Wznów awans jest najbardziej aktywnym sposobem na znalezienie pracy. Pozwala wykorzystać prawie wszystkie oferty pracy, uzyskać maksymalną liczbę ofert pracy i wybrać tę najlepszą. Ta metoda jest znacznie skuteczniejsza niż bierne oczekiwanie na telefon od pracodawcy lub mailing od fanów.
Numer metody 1. Witryny specjalistyczne.
Ta metoda pozwoli Ci nie tylko opublikować swoje CV na stronie, ale także regularnie otrzymywać informacje o nowych wakatach w interesującej Cię dziedzinie. Najpopularniejsze i odwiedzane strony to: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Oprócz nich istnieje wiele innych witryn i specjalistycznych portali. Dokonując wyboru, zwróć uwagę nie tylko na frekwencję zasobu, ale także na jego specjalizację, a także poziom wakatów. Jeśli strona na to pozwala, dodaj zdjęcie i nie zapomnij zaktualizować daty CV 1-2 razy w tygodniu!
Numer metody 2. Sieci społecznościowe.
Korzystając z Prawa Sześciu Uścisków Dłoni, będziesz miał okazję poznać zupełnie innych ludzi, a Twój przyszły pracodawca może być wśród nich! Napisz do przyjaciół i znajomych, że szukasz pracy, zaznacz to w „statusie”. Konieczne jest powiadomienie maksymalnej liczby osób o swoim zadaniu. Nawiasem mówiąc, nie będzie zbyteczne oczyszczenie „ściany” ze wszystkich niepotrzebnych, kompromitujących, działających przeciwko tobie i umieszczenie zdjęcia odpowiadającego wizerunkowi biznesowemu.
Metoda numer 3. Społeczności zawodowe.
Najbardziej odpowiednimi usługami do tych celów są usługi takie jak Linked In, Facebook, Twitter, społeczność biznesowa Professionals.ru i inne. Społeczności te tworzone są głównie z myślą o komunikacji biznesowej, a to w ich wirtualnej przestrzeni pracodawca i kandydat mogą się łatwo odnaleźć. Aby przyspieszyć to spotkanie, musisz wykonać następujące czynności:
- Wypełnij swój profil tak szczegółowo, jak to możliwe. Zwróć szczególną uwagę na takie sekcje jak „Wykształcenie”, „Kwalifikacje”, „Poprzednie miejsce pracy”, „Języki obce”. Im więcej informacji o sobie opublikujesz, tym większe prawdopodobieństwo, że zostaniesz zauważony.
- Zostań aktywnym członkiem wyspecjalizowanego zespołu. W dowolnej sieci społecznościowej możesz łatwo znaleźć osoby o podobnych poglądach i dołączyć do nich, stając się członkiem grupy. Kluczem do sukcesu przy szukaniu pracy w ten sposób jest aktywność! Umieszczaj w grupie swoje notatki, komentarze, wyrażaj opinie, zadawaj pytania, ogólnie wykaż się profesjonalizmem! Każdego dnia setki menedżerów HR przeglądają te grupy, więc korzystanie z tego zasobu jest bardzo ważne.
- Stwórz profesjonalne portfolio. Jeśli strony z ofertami pracy znacznie ograniczają kandydata w demonstrowaniu własnych osiągnięć, zmuszając go do przestrzegania określonych szablonów, to sieci społecznościowe w tym sensie dają nieograniczone możliwości. Pamiętaj, aby ich używać, zwłaszcza jeśli wykonujesz zawód kreatywny.
-
Śledź aktualności ciekawych firm, w których chciałbyś pracować. Wiele organizacji ma teraz profile w mediach społecznościowych i społecznościach biznesowych. Jeśli będziesz śledzić ich wiadomości, dowiesz się jako pierwszy o otwartym naborze. Możliwe jest również zapoznanie się z osobą podejmującą decyzję o zatrudnieniu i umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście znajomość HR z kandydatem to daleka od gwarancji natychmiastowego zatrudnienia, ale nikt jeszcze nie odwołał „czynnika ludzkiego”! Społeczności zawodowe istnieją również poza Internetem. Jeśli mieszkasz w wystarczająco dużym skupisku ludności, znalezienie takiej społeczności i zostanie jej członkiem nie będzie trudne. Komunikacja „na żywo” ze współpracownikami zwiększa kilkakrotnie szanse na znalezienie dobrej pracy.
Metoda numer 4. Rekomendanci.
Jak powiedziałem powyżej, musisz powiadomić maksymalną liczbę osób, że szukasz pracy. Niektórzy twoi przyjaciele, krewni, znajomi, koledzy z poprzedniego miejsca pracy, byli nauczyciele mogą wiedzieć o wolnym stanowisku, które Cię zainteresuje. Nie bądź zbyt leniwy, aby zadzwonić do nich wszystkich!
Numer metody 5. Agencje rekrutacyjne.
Aplikowanie do agencji rekrutacyjnych to nie tylko okazja do znalezienia innego źródła wolnych miejsc pracy, ale także do przećwiczenia rozmów kwalifikacyjnych. Nie ograniczaj się tylko do wysłania CV, osobista wizyta jest o wiele bardziej efektywna. Będziesz mógł komunikować się ze specjalistami, dowiedzieć się o wolnych miejscach pracy, a także uzyskać szereg wskazówek dotyczących dalszej komunikacji z pracodawcą.
I jeszcze jeden ważny czynnik: według statystyk, po przejściu okresu próbnego pracodawcy mniej chętnie rozstają się z pracownikami, za których opłacili agencji rekrutacyjnej. Przy wszystkich innych rzeczach bez zmian, firmy chętniej żegnają się z kandydatami, którzy przyszli z ulicy.
Numer metody 6. Centra zatrudnienia i giełdy pracy.
Możesz wchodzić w interakcje z centrami zatrudnienia i giełdami pracy na różne sposoby. Możesz się zarejestrować i zakwalifikować do niektórych świadczeń. Kosztem wymiany można uzyskać dodatkowe wykształcenie, odbyć określone szkolenia i kursy. Możesz też po prostu zostawić swoje CV, nawiązując kontakt z pracownikiem konkretnego ośrodka. Ponieważ dostęp do bazy ofert pracy jest w większości bezpłatny, możesz z tego skorzystać i wypisać wszystko, co Cię interesuje.
Metoda numer 7. Ogłoszenia o wolnych miejscach pracy.
Z jakiegoś powodu wiele osób poszukujących pracy zapomina, że oprócz witryn z ofertami pracy istnieje wiele innych sposobów zatrudniania pracowników. Specjaliści HR umieszczają ogłoszenia o pracę w czasopismach i gazetach, w radiu i telewizji, na tablicach ogłoszeniowych i na szybach autobusów wahadłowych, na billboardach i ulotkach dystrybuowanych przez promotorów. Firmy umieszczają ogłoszenia o wolnych miejscach pracy w witrynach biur czy sklepów, umieszczają je na szybach pojazdów firmowych.
Możesz sporządzić listę tych źródeł pracy i regularnie śledzić nowe oferty pracy.
Metoda numer 8. Własne ogłoszenie.
Własne ogłoszenie, zamieszczane w różnych źródłach, pozwoli Ci szerzej objąć rynek pracy. Przeanalizuj, gdzie rekrutowany jest personel HR. W tym miejscu powinna być umieszczona Twoja reklama. Są to bezpłatne internetowe tablice ogłoszeń, reklamy kontekstowe i popularne gazety. Co więcej, wiele gazet i czasopism powiela teraz reklamy na swoich stronach internetowych.
Metoda numer 9. Targi pracy.
Takie imprezy odbywają się z reguły dwa razy w roku: wiosną i jesienią. Organizowane są targi ogólne i specjalistyczne: dla kobiet, dla studentów, dla osób niepełnosprawnych. Udział w takim wydarzeniu to świetny sposób na pokazanie się i szybkie znalezienie pracy. Należy jednak zauważyć, że na targach z reguły nie są oferowane TOP oferty pracy.
Skuteczne uczestnictwo wymaga:
- zabierz ze sobą kilka kopii swojego CV;
- przećwiczyć autoprezentację;
- być gotowym na rozmowę kwalifikacyjną;
- bądź aktywny: podchodź do przedstawicieli firmy, zadawaj pytania, mów o sobie.
Numer metody 10. Zimne połączenia.
Ta metoda jest następująca: dokładnie określasz wizerunek firmy, w której chciałbyś pracować. Następnie, korzystając z Internetu lub katalogu firm, sporządź listę organizacji, które pasują do tego wizerunku. I zaczynasz do nich dzwonić, aby dowiedzieć się, czy są odpowiednie wakaty. Jeśli nie są one jeszcze dostępne, możesz zostać poproszony o przesłanie CV na przyszłość, a jeśli takie będzie, możesz zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. W każdym razie tacy kandydaci do inicjatywy wyróżniają się z tłumu, mają wysoki priorytet.
Widziałeś więc dziesięć sposobów na promocję swojego CV. Które z nich dodasz do swojej skarbonki? Które teraz zaczniesz?
Życzę powodzenia i przypominam, że sukces przychodzi tym, którzy wierzą w siebie i działają!
Elena Trigub
