Większość pracodawców wymaga pracowników z doświadczeniem zawodowym. Tłumaczy się to chęcią kierownictwa, aby zaoszczędzić czas na nauczaniu praktycznych umiejętności osoby, która posiada jedynie wiedzę teoretyczną. Aby dostać pracę, mając tylko dokument dotyczący edukacji, musisz poprawnie sporządzić CV i wybrać określoną taktykę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Instrukcje
Krok 1
Pisząc CV, nie musisz wypełniać rubryki „doświadczenie zawodowe”. Aby nie zamieniło się to w minus, wypełnij resztę CV w taki sposób, aby wyglądało atrakcyjnie w oczach pracodawcy.
Krok 2
Wypełniając pozycję, umiejętności zawodowe, wymień te, które są wymagane dokładnie na stanowisku, o które się ubiegasz. Unikaj niepotrzebnych informacji. Na przykład, aby pracować jako księgowy, potrzebujesz wiedzy 1C, podstaw rachunkowości i znajomości technologii raportowania. Jednocześnie nie powinieneś pisać, że masz umiejętności organizacyjne, nie będziesz ich potrzebować na tym etapie swojej aktywności zawodowej. Musisz wykazać się swoimi kompetencjami w ramach swojego wykształcenia, nic więcej.
Krok 3
Następnie masz wywiad. Nie martw się brakiem doświadczenia zawodowego. Zamień tę wadę w cnotę. Aby to zrobić, powiedz bezpośrednio podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą, że masz świeże spojrzenie na wiele aspektów pracy, nie „zepsute” przez stereotypy z poprzednich miejsc pracy. Wyjaśnij, że możesz łatwo nauczyć się wszystkich niuansów czynności, które będą od ciebie wymagane. Ponadto masz wyższy poziom wiedzy teoretycznej niż pracownicy, którzy ukończyli instytucję edukacyjną 10-15 lat temu.
Krok 4
Być może musisz odpowiedzieć na banalne pytanie o powody poszukiwania pracy. I w tym przypadku możesz korzystnie odróżnić się od kandydatów, którzy mają określone doświadczenie i własne wymagania dotyczące warunków i poziomu wynagrodzenia. Wyjaśnij pracodawcy, że Twoim celem jest zdobycie doświadczenia zawodowego w specjalności, a ta organizacja jest do tego świetna, ponieważ mogą w nim pracować tylko wysoko wykwalifikowani specjaliści itp. Ponadto na początkowym etapie nie ubiegasz się o wysokie zarobki, nie jest to dla Ciebie takie ważne. Wszystko to powinno zadowolić pracodawcę, wysoka ocena pracowników organizacji oznacza, że jest dobrym liderem. Poza tym nie musisz wydawać na siebie dużych pieniędzy.
Krok 5
Postaw się jako osoba gotowa na wyczyny pracy, a ponadto posiadająca nową wiedzę i niewymagająca wiele na początkowym etapie kariery. W takim przypadku pomimo braku doświadczenia zawodowego masz zagwarantowane zatrudnienie.
