Jeśli zgubiłeś zeszyt pracy, nie oczekuj litości ze strony działu HR przy ubieganiu się o nową pracę. Funkcjonariusze po prostu pokażą ci drzwi. A o emeryturę nie można ubiegać się bez książeczki pracy. Więc bądź cierpliwy i przywróć ten dokument bez względu na wszystko.
Instrukcje
Krok 1
Zwracaj się do swoich poprzednich miejsc pracy o wydanie (lub przesłanie) dokumentów potwierdzających Twoje doświadczenie zawodowe, a mianowicie: - oryginały zleceń zatrudnienia i zwolnienia;
- oryginały umów o pracę;
- oryginały oświadczeń potwierdzających wypłatę wynagrodzenia zgodnie z tabelą kadrową;
- inne referencje i certyfikaty.
Krok 2
Złóż wniosek z podaniem skierowanym do swojego przełożonego w ostatnim miejscu pracy o duplikat broszury dla Ciebie. W ciągu 15 dni od daty kontaktu (osobiście lub listownie z powiadomieniem) jest zobowiązany do wręczenia Państwu (lub w podobnym piśmie) duplikatu. Duplikat będzie zawierał informacje o stażu ogólnym, stażu pracy w ostatnim miejscu pracy, a także informacje o karach lub zachętach również w ostatnim miejscu pracy. W duplikacie nie będą zamieszczane żadne informacje o dotychczasowych miejscach pracy i stanowiskach.
Krok 3
W przypadku, gdy pracodawca nie prześle (lub nie przekaże) Ci oryginału zeszytu pracy w ciągu 2 tygodni od daty zwolnienia, skontaktuj się z inspekcją pracy ze skargą na jego działania.
Krok 4
Jeżeli księga zaginęła z winy pracodawcy w wyniku nieprzewidzianych okoliczności, zostaje powołana specjalna komisja ekspercka, do której będziesz również zobowiązany przedłożyć dokumenty potwierdzające Twoje ogólne doświadczenie przed wydaniem duplikatu pracy książka.
Krok 5
Jeśli firma, w której przechowywana była twoja księga, udaj się do sądu. Jeśli właściciel założył już nowe przedsiębiorstwo, najpierw skontaktuj się z inspekcją pracy, a dopiero potem doprowadź go do sądu.
