Zgodnie z art. 93 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej godziny pracy w niepełnym wymiarze godzin można ustalić przy zatrudnianiu lub w okresie obowiązywania umowy o pracę. W niepełnym wymiarze godzin można wykorzystać krótszy dzień pracy lub tydzień pracy w niepełnym wymiarze godzin. Płace są obliczane proporcjonalnie do przepracowanego czasu, na podstawie wynagrodzenia, stawki płac lub wydajności.
Czy to jest to konieczne
kalkulator lub program „1C: Wynagrodzenie i personel”
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli pracownik pracuje w niepełnym wymiarze godzin ze skróconym dniem lub tygodniem pracy i ma wynagrodzenie, to płaci proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Aby to zrobić, podziel wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy określoną w art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który wskazuje, że tydzień pracy wynosi 40 godzin. Otrzymaną liczbę pomnóż przez liczbę faktycznie przepracowanych godzin, dodaj premię, zachętę lub wynagrodzenie, współczynnik regionalny, odejmij podatek dochodowy i zaliczki. Pozostała kwota będzie kwotą zapłaty za pracę w bieżącym miesiącu rozliczeniowym.
Krok 2
Jeśli pracownik ma stawkę godzinową, pomnóż ją przez faktycznie przepracowane godziny w okresie rozliczeniowym. Dodaj premię, współczynnik regionalny, odejmij podatek dochodowy i zaliczki od otrzymanej liczby. Pozostała kwota zostanie wypłacona za bieżący miesiąc roboczy.
Krok 3
Jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie z produkcji, oblicz całą kwotę zarobioną za okres rozliczeniowy. Aby to zrobić, pomnóż koszt jednej jednostki wytworzonych produktów przez kwotę dokonaną w okresie rozliczeniowym, dodaj premię, zachętę lub nagrodę, współczynnik regionalny, jeśli jest naliczany w twoim regionie. Od tej kwoty odejmij podatek dochodowy i zaliczki.
Krok 4
Jeśli musisz obliczyć średnie zarobki za 12 miesięcy, aby opłacić podróż służbową, kolejny urlop lub rekompensatę za niewykorzystane dni urlopu, zsumuj wszystkie kwoty zarobione za okres obliczeniowy, z którego pobrałeś podatek dochodowy, podziel przez 12 i 29, 4. Wynik będzie równy średnim dziennym zarobkom pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin.
Krok 5
Aby opłacić tymczasowe renty inwalidzkie, zsumuj wszystkie kwoty zarobione przez 24 miesiące, podziel przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym, czyli przez 730. Weź pod uwagę tylko te kwoty, od których pobrałeś podatek dochodowy. Otrzymany wynik będzie bazową średnią dzienną kwotą do dalszego naliczania zasiłku chorobowego, w zależności od stażu pracy. Mając ponad 8 lat doświadczenia, naliczasz 100% średnich zarobków, od 5 do 8 lat - 80%, do 5 lat - 60%.
