Neurolog specjalizuje się w leczeniu chorób ośrodkowego układu nerwowego. A co drugi mieszkaniec nowoczesnej metropolii cierpi na bóle głowy, bezsenność i inne zaburzenia ośrodkowego układu nerwowego. Jeśli uda Ci się znaleźć prawdziwego profesjonalistę w swojej dziedzinie, osobę, dla której medycyna jest powołaniem, a nie sposobem na wzbogacenie, to reputacja biznesowa Twojej kliniki wyraźnie wzrośnie.
Czy to jest to konieczne
- - CV kandydatów;
- - konsultacja psychologa;
- - specjalista, który będzie w stanie ocenić kwalifikacje zawodowe kandydatów.
Instrukcje
Krok 1
Aby zatrudnić lekarza, przeprowadź dwuetapową rozmowę kwalifikacyjną. Najpierw poproś wszystkich kandydatów na to stanowisko o wypełnienie CV. Daj im gotowe formularze, które będą się nieco różnić od standardowych. Możesz pozostawić pierwszą część CV bez zmian, ale poszerzyć opowieść o poprzednich ofertach pracy za pomocą pytań wiodących.
Krok 2
Dołącz do swojego CV kolumnę „Opisz najciekawszy przypadek ze swojej praktyki medycznej”. Ten punkt pomoże ci zobaczyć stosunek neurologa do pacjenta. Zobaczysz, jak lekarz podchodzi do leczenia (z formalnego punktu widzenia, czy interesuje go każdy pacjent), czy ten specjalista stosuje w swojej praktyce innowacyjne technologie, czy też nie uważa za konieczne próbować czegoś nowego. Aby uzyskać dokładniejsze i bardziej szczegółowe wyniki, powierz analizę tej części CV psychologowi.
Krok 3
Zweryfikuj autentyczność informacji dostarczonych przez wnioskodawców. Dowiedz się, czy ten lekarz pracował w określonej klinice jako neurolog. W luźnej rozmowie z personelem dowiedz się, czy kandydat jest kompetentnym, doświadczonym lekarzem. Zrównoważony, czy on jest uprzejmy? Czy ma jakieś nałogi (uzależnienie od alkoholu itp.)?
Krok 4
Po sprawdzeniu tożsamości przeprowadź krótką rozmowę z każdym wnioskodawcą. Zapytaj, dlaczego ten specjalista chce dla Ciebie pracować, czego oczekuje od nowej pracy.
Krok 5
A następnie daj wszystkim kandydatom mały test. Poproś ich o przetestowanie pacjenta. Niech Twój neurolog lub specjalista z pokrewnej dziedziny odgrywa rolę pacjenta. Konieczne jest, aby wyimaginowany pacjent rozumiał tę gałąź medycyny i widział wszystkie błędy wnioskodawców.
Krok 6
Następnie, na podstawie wszystkich dostępnych informacji, wymień najlepszego specjalistę. Pamiętaj jednak, że wybierając spośród kilku kandydatów na neurologa, musisz zwrócić uwagę nie tylko na wykształcenie i doświadczenie zawodowe, ale także na takie cechy osobiste kandydatów, jak towarzyskość, konflikt, delikatność, chęć doskonalenia się w zawodzie itp.
