Staż lub doświadczenie zawodowe to ważna część życiorysu kandydata na stanowisko prawnika. Decyzja pracodawcy o zatrudnieniu może zależeć od tego, jak kompetentnie jest napisana. Jak to poprawnie zaaranżować?
Instrukcje
Krok 1
W swoim CV podkreśl doświadczenie zawodowe w osobnym akapicie. Lepiej umieścić to po informacjach o edukacji.
Krok 2
Wymień swoje poprzednie zadania w kolejności, zaczynając od pierwszego. Wpisz nazwy organizacji w całości, unikaj skrótów. Dla potencjalnego pracodawcy ważne jest zrozumienie profilu firmy, ponieważ na wiele sposobów determinuje on specyfikę pracy prawnika. Jeśli w przeszłości pracowałeś dla indywidualnego przedsiębiorcy, przydatne byłoby wskazanie obszaru jego działalności, na przykład „handel detaliczny” lub „świadczenie usług związanych z nieruchomościami”.
Krok 3
Dla każdej organizacji lub indywidualnego przedsiębiorcy, z którym byłeś w stosunku pracy, podaj datę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Pisząc daty, nie musisz podawać daty - wystarczy wskazać miesiąc i rok.
Krok 4
Określ warunki odniesienia dla każdego wymienionego miejsca pracy. Pozwoli to potencjalnemu pracodawcy określić, w jakich obszarach legalnej działalności zdobyłeś doświadczenie. Nie przypisuj sobie zbyt wiele, bo jeśli masz pewną praktykę, będą oczekiwać, że wykonasz taką pracę bezbłędnie. W przeciwnym razie ryzykujesz zdobycie reputacji złego specjalisty.
Krok 5
Jeśli masz doświadczenie w pracy w zawodzie prawniczym bez sformalizowania umowy o pracę, na przykład współpracowałeś jako wolontariusz w poradni prawnej, również o tym wspomnij.
Krok 6
Niektóre stanowiska zakładają obecność dodatkowych umiejętności oprócz faktycznej znajomości przepisów i umiejętności rozwiązywania sytuacji z prawnego punktu widzenia. W takim przypadku należy w CV wskazać doświadczenie pracy innej niż legalna. Na przykład, jeśli pracujesz jako tłumacz, ekonomista, kierownik projektu, czasami może to być decydujący czynnik.
