Zatrudniając specjalistę, pracodawca negocjuje z nim warunki pracy. Aby słowa miały moc prawną, konieczne jest sporządzenie ich na papierze. Po to jest opis stanowiska. Dokument ten zawiera wszystkie wymagania, obowiązki, obowiązki i prawa pracownika. Podczas sporządzania instrukcji należy przemyśleć wszystkie niuanse stosunków pracy, ponieważ ten dokument będzie regulował pracę specjalisty.
Instrukcje
Krok 1
Najpierw wypełnij sekcję Postanowienia ogólne. Wprowadź tutaj następujące informacje:
- procedurę powoływania i odwoływania ze stanowiska;
- komu podlega specjalista;
- wymagania dla pracownika, na przykład doświadczenie zawodowe, wykształcenie itp.;
- jaką wiedzę zawodową powinien posiadać specjalista, np. znajomość aktów prawnych;
- czym powinien się kierować w swojej pracy, np. statutem firmy, zamówieniami szefa itp.
Krok 2
W następnej sekcji wypisz swoje obowiązki służbowe. Na przykład, jeśli piszesz opis stanowiska dla głównego księgowego, możesz tutaj uwzględnić następujące warunki:
- zarządzanie i kontrola nad pracownikami księgowymi;
- organizacja księgowości i rachunkowości podatkowej;
- kontrola legalności transakcji dokonywanych w toku działalności finansowej spółki;
- zapewnienie przygotowania sprawozdawczości księgowej i podatkowej.
Krok 3
Jeśli wydajesz instrukcję obsługi dla głównego inżyniera budownictwa, uwzględnij takie obowiązki, jak:
- zapewnienie wykonania prac przy budowie obiektu
- opracowanie aktualnych planów budowy;
- kontrola realizacji zobowiązań wynikających z umów gospodarczo-finansowych;
- kontrola zużycia materiałów budowlanych.
Krok 4
Jeśli piszesz dokument dla projektanta, Twoje obowiązki obejmują:
- koordynacja szkiców pracy z głową;
- rozwój projektu.
Krok 5
Wskaż prawa i obowiązki specjalisty. Na przykład, jeśli piszesz opis stanowiska dla projektanta, możesz dołączyć warunek, taki jak przedstawienie kierownictwu sugestii, aby ulepszyć swoją pracę i pracę organizacji. W następnej sekcji wymień wszystko, za co odpowiada specjalista, na przykład naruszenie zasad domu, dyscypliny itp.
