Kto Potrzebuje Specjalistów Z Wyższym Wykształceniem Bez Doświadczenia Zawodowego

Spisu treści:

Kto Potrzebuje Specjalistów Z Wyższym Wykształceniem Bez Doświadczenia Zawodowego
Kto Potrzebuje Specjalistów Z Wyższym Wykształceniem Bez Doświadczenia Zawodowego

Wideo: Kto Potrzebuje Specjalistów Z Wyższym Wykształceniem Bez Doświadczenia Zawodowego

Wideo: Kto Potrzebuje Specjalistów Z Wyższym Wykształceniem Bez Doświadczenia Zawodowego
Wideo: DOBRZE PŁATNE ZAWODY BEZ STUDIÓW 2024, Marsz
Anonim

Nie jest tajemnicą, że młodemu specjaliście, który niedawno ukończył studia wyższe, trudno jest znaleźć pracę. Przy wszystkich innych warunkach, wielu pracodawców woli dawać wakaty wykwalifikowanym pracownikom z doświadczeniem zawodowym. Ale ostatnio pojawiła się tendencja, kiedy zapotrzebowanie na młodych specjalistów zaczyna rosnąć.

Kto potrzebuje specjalistów z wyższym wykształceniem bez doświadczenia zawodowego
Kto potrzebuje specjalistów z wyższym wykształceniem bez doświadczenia zawodowego

Co uniemożliwia młodym profesjonalistom znalezienie pracy

Firmy rekrutacyjne, które zajmują się doborem kadr dla firm poszukujących profesjonalistów, twierdzą, że w ostatnim czasie rośnie liczba firm gotowych zatrudnić specjalistów z wyższym wykształceniem, którzy nie mają doświadczenia zawodowego. Tym samym, według oceny portali internetowych poświęconych poszukiwaniu pracy, liczba takich firm z 58% odnotowanych w 2012 roku, w 2014 roku wzrosła do 62%.

Ale jednocześnie pracodawcy zwracają uwagę na zawyżone wymagania niedawnych absolwentów, które po prostu utrudniają im poszukiwanie pracy. Próbując „sprzedać się” po wyższej cenie, nieadekwatnie oceniają własne możliwości. Eksperci radzą uspokoić ambicje i zgodzić się na proponowaną pensję, aby później się ustabilizować i liczyć na podwyżkę. W każdym razie w ciągu roku zostaniesz uznany za specjalistę z doświadczeniem zawodowym i będziesz mógł ponownie rozpocząć poszukiwania, już żądając więcej.

Ponadto wielu studentów, w celu znalezienia lepszej oferty na rynku pracy po ukończeniu studiów, odbywa w trakcie studiów staże w wyspecjalizowanych firmach. Jeśli starasz się o dobrą pensję, powinieneś postarać się o kolejne 3-4 kursy.

Tam, gdzie oczekuje się młodych profesjonalistów

Tradycyjnie są mile widziani w firmach związanych z technologiami IT, ale ostatnio absolwenci np. szkół prawniczych bez doświadczenia zawodowego zostali przyjęci w kancelariach. Wynika to z faktu, że przestudiowali już nowe dokumenty regulacyjne, mają świeży „czysty” wygląd i nowe podejście do rozwiązywania wielu problemów prawnych. Z tego samego powodu młodzi specjaliści są poszukiwani w wielu organizacjach rządowych.

Ponadto duże firmy, których kadra przekracza 5 tys., są gotowe nie tylko przyjmować studentów specjalistycznych uczelni na płatne staże, ale także opłacać ich dalszą edukację w przypadku, gdy student potrafi się dobrze wykazać. Taka polityka pozwala tym firmom rozwiązywać problemy kadrowe i tworzyć zespół wysoko wykwalifikowanych specjalistów, podnosząc własny personel i prezentując go w celu zdobycia praktycznego doświadczenia w swojej bazie produkcyjnej. Należy jednak wziąć pod uwagę, że takie firmy nie reklamują się w Internecie ani w gazetach. Jeśli jesteś absolwentem lub nadal studiujesz na uniwersytecie, powinieneś skontaktować się bezpośrednio z menedżerami HR, korzystając ze stron internetowych, które mają prawie wszystkie duże przedsiębiorstwa.

Zalecana: