Jeśli firma ma stanowisko, które z jakiegoś powodu zwolniło się, a znalezienie nowego pracownika zajmie trochę czasu, należy zarejestrować innego pracownika w celu łączenia stanowisk. W tym celu konieczne jest uzyskanie pisemnej zgody specjalisty, zawarcie z nim dodatkowej umowy oraz sporządzenie odpowiedniego zamówienia.
Niezbędny
- - dokumenty zastępcy dyrektora;
- - dodatkowe porozumienie;
- - formularz zamówienia;
- - stół kadrowy;
- - pieczęć firmowa;
- - dokumenty organizacji;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcje
Krok 1
Zastępca dyrektora ma opis stanowiska, którego musi przestrzegać. Załóżmy, że główny księgowy organizacji wyjechał na wakacje lub zrezygnował. Stanowisko to jest szczególnie ważne dla rachunkowości i rachunkowości podatkowej. Dlatego pełnienie obowiązków w tym zawodzie można powierzyć zastępcy dyrektora. Należy pamiętać, że specjalista musi mieć odpowiednie wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje.
Krok 2
Napisz propozycję połączenia w jego imieniu. W dokumencie zapisz kwotę dopłaty, która będzie wynagrodzeniem za wykonywanie funkcji pracy księgowego prowadzącego, a także okres, na jaki przypisane są obowiązki. Zapoznać zastępcę dyrektora z instrukcjami księgowego. W przypadku porozumienia/niezgody pracownik powinien napisać oświadczenie. Jeśli pracownik wyrazi pozytywną decyzję, to w treści dokumentu musi wyrazić prośbę o powierzenie mu funkcji pracy księgowego. Jeśli nie zgadza się z kombinacją, musi o tym napisać we wniosku, wskazując przyczynę odmowy.
Krok 3
Zawrzyj z zastępcą dyrektora umowę uzupełniającą do umowy o pracę. Napisz w dokumencie warunki, które odpowiadają warunkom w propozycji połączenia. Data wygaśnięcia umowy powinna być zapisana w następujący sposób: „Do czasu urlopu głównego księgowego” lub „Do czasu pojawienia się nowego pracownika z zawodu głównego księgowego”. Potwierdź dokument podpisami dyrektora organizacji i pracownika, pieczęć przedsiębiorstwa.
Krok 4
Sporządź zamówienie kombinacyjne na podstawie dodatkowej umowy. Podaj w dokumencie nazwisko, imię, patronimikę zastępcy dyrektora, a także tytuł stanowiska, które będzie dla niego kombinacją. Zgodnie z umową wprowadź kwotę dopłaty za wykonywanie funkcji pracy głównego księgowego, okres, na jaki jest to ustalone. Potwierdź zamówienie podpisem kierownika przedsiębiorstwa, pieczęcią firmy. Udostępnij dokument zastępcy dyrektora. Powinien złożyć własnoręczny podpis, datę znajomości.
