Jeśli musisz zarejestrować pracownika na półtorej stawki, powinieneś kierować się art. 151 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Aby to zrobić, musisz zaakceptować oświadczenie pracownika. Następnie sporządzana jest dodatkowa umowa, sporządzane jest zamówienie na zwiększenie ilości pracy dla tego specjalisty.
Niezbędny
- - prawo pracy;
- - dokumenty firmowe;
- - pieczęć organizacji;
- - stół kadrowy;
- - dokumenty pracownicze;
- - umowa o pracę z pracownikiem;
- - formularz zamówienia;
- - formularz zgłoszeniowy.
Instrukcje
Krok 1
Poproś pracownika o napisanie oświadczenia skierowanego do jedynego organu wykonawczego firmy. Powinien w nim spisać swoją prośbę o ustalenie dopłaty w wysokości połowy stawki za zajmowane stanowisko. Oświadczenie jest opatrzone datą i podpisane przez pracownika. Reżyser musi zatwierdzić dokument w lewym górnym rogu.
Krok 2
Na podstawie wniosku specjalisty sporządź umowę o jego umowę o pracę. Wskaż w nim, że pracownikowi należy przypisać dodatek w wysokości połowy stawki (pod warunkiem, że pracuje w pełnej stawce wynagrodzenia). Ponadto należy zapoznać się z art. 151 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który reguluje warunki zwiększenia objętości pracy. Umowę dodatkową poświadcz podpisem osoby upoważnionej, pieczęcią firmy. Dokument podpisuje specjalista, z którym została zawarta umowa. Numer i data dokumentu oraz numer umowy o pracę nie muszą być zmieniane.
Krok 3
Podstawą wystawienia zamówienia jest dodatkowa umowa. „Nagłówek” dokumentu zawiera nazwę firmy, numer, datę, miasto, w którym znajduje się Twoja organizacja. Przedmiot zamówienia w tym przypadku będzie odpowiadał ustaleniu dopłaty. Powód sporządzenia dokumentu należy wskazać w następujący sposób: „w związku ze wzrostem objętości pracy”. W części administracyjnej wypisz dane osobowe pracownika, zajmowane stanowisko, numer osobowy, a także wysokość dopłaty, którą dla niego ustaliłeś, czyli połowę stawki wynagrodzenia. Dla pracownika jest to dość opłacalne, ponieważ premia musi być naliczana od kwoty wynagrodzenia i dodatkowych płatności, to znaczy w wysokości półtorej stawki. Zweryfikuj zamówienie podpisem dyrektora lub innej upoważnionej osoby, pieczęcią firmy. Zapoznaj specjalistę z dokumentem. Na linii znajomości podpisuje i umawia się na randki.
