W niektórych przypadkach pracownicy wymagają dodatkowego urlopu bezpłatnego. Aby wziąć urlop na własny koszt, musisz powiadomić pracodawcę na piśmie. W tym celu sporządzane jest oświadczenie. Dokumentową rejestrację takiego urlopu reguluje art. 128 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który stanowi, że dzień wolny jest udzielany za zgodą pracodawcy.
Niezbędny
- - zostawić formularz zgłoszeniowy;
- - formularz zamówienia w postaci T-6;
- - dokumenty firmowe;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- - dokumenty dowodowe (jeśli istnieją).
Instrukcje
Krok 1
Czas wolny na własny koszt nie może przekraczać 14 dni w roku roboczym, który znacznie różni się od roku kalendarzowego. Okres roku pracy wynosi 15 miesięcy w przeciwieństwie do roku kalendarzowego, który trwa 12 miesięcy. Dzień wolny od pracy jest udzielany tylko z ważnych powodów, do których zalicza się narodziny dzieci, zarejestrowanie małżeństwa, śmierć osoby bliskiej. W takiej sytuacji pracodawca nie ma prawa odmówić. W innych przypadkach udzielenie urlopu podlega jurysdykcji kierownika firmy, ponieważ Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie zawiera jasnych wyjaśnień, które powody są uważane za ważne, a które nie.
Krok 2
Pamiętaj, że jeśli zdasz egzaminy wstępne, obronisz pracę dyplomową (projekt), studiujesz w placówce edukacyjnej w pełnym wymiarze godzin, zapewnisz sobie urlop na własny koszt. W takich przypadkach dzień wolny bez zachowania zarobków przysługuje do 15 dni. Reguluje to art. 173 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Krok 3
W przypadku osób niepełnosprawnych, weteranów wojennych, bohaterów pracy socjalnej wzrasta liczba dni urlopu na własny koszt, o czym mówi art. 128 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W powyższych przypadkach pracodawca nie ma prawa odmówić Ci takiego urlopu, w innych sytuacjach - według uznania kierownika.
Krok 4
Aby wziąć urlop na własny koszt, wypełnij wniosek. Skieruj go do dyrektora firmy, w której wykonujesz swoje obowiązki. Wpisz liczbę dni, w których potrzebujesz czasu wolnego. Pamiętaj, że musisz powiadomić pracodawcę 14 dni przed faktycznym rozpoczęciem urlopu bezpłatnego. W nagłych przypadkach powiadom swojego kierownika dzień przed dniem wolnym od pracy. Po przesłaniu zgłoszenia wraz z dokumentami potwierdzającymi słuszność przyczyny (jeśli istnieje), dyrektor umieszcza wizę na dokumencie.
Krok 5
Następnie reżyser wydaje zamówienie (zamówienie), w tym celu stosuje się formularz T-6. na podstawie tego dokumentu masz prawo do bezpłatnego urlopu. Pamiętaj tylko o następujących rzeczach. Dzień wolny, który w roku roboczym trwa dłużej niż 14 dni, nie jest uwzględniany w obliczeniach dotyczących rejestracji urlopu głównego, wcześniejszej rejestracji emerytury.
