Jeżeli w przedsiębiorstwie powstanie wakat z powodu zwolnienia pracownika, inny pracownik ma prawo przejąć część swoich obowiązków. W tym celu powinien napisać wniosek skierowany do dyrektora, w przypadku wyrażenia zgody pracodawca musi sporządzić dodatkową umowę do umowy o pracę o łączeniu stanowisk, wydać zlecenie. Specjaliście łączącemu zawody przysługuje dodatek, który ustala kierownik w porozumieniu z pracownikiem.
Niezbędny
- - dokumenty pracownicze;
- - formularz zamówienia;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - stół kadrowy;
- - Opis pracy;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcje
Krok 1
Pracownik, który chce wykonywać część obowiązków służbowych zrezygnowanego lub czasowo nieobecnego pracownika, musi napisać oświadczenie skierowane do dyrektora firmy. Powinien w nim wyrazić prośbę o powierzenie mu funkcji pracy innego specjalisty. Wskazuje termin, od którego ma to zrobić, oraz wysokość dopłaty, jaką chciałby otrzymać za tę pracę. Na dokumencie pracownik składa swój podpis i datę jego napisania. W przypadku wyrażenia zgody dyrektor organizacji musi umieścić wizę w lewym górnym rogu wniosku, zawierającą datę i podpis kierownika.
Krok 2
Sporządź z pracownikiem dodatkową umowę do umowy o pracę, zapisz w niej fakt przypisania obowiązków służbowych odchodzącemu lub czasowo nieobecnemu pracownikowi. Wskaż datę, w której specjalista połączy zawody. Wpisz kwotę wynagrodzenia, która będzie wynagrodzeniem za pełnienie funkcji na zwolnionym stanowisku. Wstępnie zapoznaj specjalistę z obowiązkami zawodowymi wakatu, które są zapisane w instrukcjach. Pracodawca ma prawo w każdej chwili anulować kombinację. Musi powiadomić pracownika o swojej decyzji na trzy dni przed przewidywanym terminem. Potwierdź dodatkową umowę podpisem pracownika łączącego stanowiska, podpisem dyrektora przedsiębiorstwa, pieczęcią firmy.
Krok 3
Sporządź zamówienie, na czele którego wpisz nazwę firmy zgodną ze statutem lub innym dokumentem założycielskim. Nadaj zamówieniu numer, datę, wpisz nazwę miasta, miejscowości, w której znajduje się organizacja. Temat dokumentu w tym przypadku powinien odpowiadać kombinacji zawodów. W części administracyjnej zamówienia wprowadź nazwisko, imię, nazwisko pracownika, stanowisko, które zajmuje. Wskazać wysokość dopłaty zgodnie z umową dodatkową, termin, od którego należy przypisać obowiązki zrezygnowanego lub czasowo nieobecnego specjalisty. Dokument należy poświadczyć pieczęcią firmy, podpisem kierownika lub innej upoważnionej osoby.
