Biurowy romans z szefem… Niektórzy wykorzystują tę sytuację, aby jak najszybciej wspinać się po szczeblach kariery, ale wielu nie akceptuje takiego związku. Kto ma rację i co zrobić, gdy szef się w tobie zakocha? Po prostu nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, ale warto kierować się zdrowym rozsądkiem.
Każda kobieta ma naturalne pragnienie zadowolenia, niezależnie od wieku i stanu cywilnego. Lekki flirt z kolegą, sąsiadem lub osobą postronną rozweseli Cię. Uświadomienie sobie, że ktoś ją lubi, przyciąga uwagę, dodaje pewności siebie, podnosi jej ton, a kobieta po prostu promienieje od środka. Ale często nadmierna uwaga, szczególnie w kolektywie pracy, zwłaszcza ze strony przełożonego kolegi, stwarza wiele problemów … Lub wręcz przeciwnie, otwiera nowe horyzonty rozwoju i doskonalenia. Każda sytuacja jest indywidualna i od niej zależy, jaką drogę powinna obrać kobieta. I postaramy się rozważyć każdy scenariusz.
jestem karierowiczem
Młodym specjalistom, którzy nie są jeszcze zamężni, często bardzo pochlebia uwaga szefa, ale tylko wtedy, gdy sympatia jest wzajemna lub dziewczyna za wszelką cenę dąży do awansu. Niestety obecnie wiele osób korzysta z tej sytuacji i wcale nie wstydzi się tej metody zmiany statusu materialnego. Tym, którzy nie chcą podążać tą ścieżką, można jedynie doradzić podjęcie próby „przeprowadzenia negocjacji pokojowych” w celu powstrzymania zalotów i uchronienia się przed niezadowoleniem innych kolegów, ponieważ to z reguły budzi zazdrość. Jeśli sympatia jest wzajemna, najlepiej nie wystawiać związku na widok publiczny i po raz pierwszy zachować wszystko w tajemnicy.
Nie potrzebuję tego
W większości przypadków uwaga szefa staje się niestety irytująca i nieprzyjemna, zaloty szybko przeradzają się w chamskie nękanie. Taka sytuacja ma miejsce wśród zamężnych kobiet, które po prostu chcą pracować, bardzo kochają męża i cenią spokojne szczęście rodzinne. Negocjacje pokojowe często prowadzą donikąd i następuje rychłe zwolnienie, często skandaliczne i nieprzyjemne. Wiele kobiet woli się poddać i odejść „po cichu”, zapominając, że normy prawne są po ich stronie i możliwe jest postawienie zarozumiałego szefa metodami prawnymi, bez uciekania się do wyjaśniania relacji między szefową a jej mężem i poniżania.
A to mogło się nie wydarzyć
Ważne jest, aby osoby, które dołączają do nowego zespołu, zachowywały się dyskretnie i skromnie. Wszyscy pamiętamy przysłowie „Spotykają się po ubraniach…” Przynajmniej przez pierwsze kilka miesięcy staraj się nie zwracać na siebie nadmiernej uwagi, ubieraj się zgodnie z dress codem, wykonuj swoje obowiązki i nic więcej. Takie zachowanie da Ci możliwość „rozglądania się” w zespole, a Twoi współpracownicy, w tym szef, docenią Cię.
