Nękanie przez kierownictwo jest powodem do myślenia o zmianie pracy. Ale nie jest to jedyne wyjście z tej sytuacji, ponieważ nadmiernie irytujący szef może i powinien być zwalczany w sposób, który nie oznacza zwolnienia.
Porozmawiaj z szefem, który Cię nęka
Czasami, aby uspokoić zapał korporacyjnego maniaka, wystarczy szczera rozmowa. Podczas rozmowy, oczywiście intymnej, uprzedz kierownika, że pójdziesz do sądu, jeśli nie przestanie przekraczać swoich oficjalnych uprawnień.
Rozmowa powinna być prowadzona spokojnym, pewnym siebie tonem. I nie będzie zbyteczne nagrywanie dialogu na dyktafonie, nagranie przyda się, jeśli grożą zwolnieniem lub jeśli sprawa trafi na rozprawę.
Powinieneś iść do sądu tylko w ostateczności, ponieważ postępowanie sądowe jest kosztowne i dość długotrwałe.
Kiedy rozmowa nie pomaga w zwalczaniu nękania
Rozmowy i perswazje nie zawsze działają. Jednak w obecnej sytuacji możesz wybrać inny sposób rozwiązania problemu - atak. W końcu uważa się, że to atak jest najskuteczniejszą obroną.
Następnym razem, gdy twój szef będzie nadmiernie uważny, poproś go o premię za tolerancję. Szefowa chce zajrzeć w dekolt do sekretarki - niech podniesie jej pensję.
Niektórym ta opcja będzie wydawać się nie do przyjęcia, ale na próżno. Po takim ataku lwią część przywódców maniaków zaprzestaje nękania. Psychotyp takich osób nie akceptuje żadnego oporu, a jeśli taki jest, obiekt nękania zmienia się na łagodniejszy i słabszy.
Kiedy przywódca nęka wszystkich naraz
Obiektem nękania maniakalnego menedżera może być jeden pracownik lub cały zespół. A w przypadku grupy ofiar molestowania znacznie łatwiej jest rozwiązać problem.
Przed podjęciem ogólnej decyzji, jak poradzić sobie z molestowaniem, przedyskutuj to ze wszystkimi ofiarami zboczonego szefa.
W przypadku grupy ofiar o szczególnych skłonnościach przywódcy w pierwszej kolejności należy wprowadzić do rozmowy sprawcę molestowania. Dobrze, gdy słowa pomagają od razu rozwiązać problem, w przeciwnym razie musisz iść do sądu.
Wniosek do sądu należy sporządzić w imieniu wszystkich ofiar. Formę pisemną można znaleźć w najbliższej kancelarii ścigania. Jeśli wygrasz w sądzie, a najczęściej sprawy są rozstrzygane na korzyść ofiar molestowania, ty i twoi koledzy otrzymacie odszkodowanie pieniężne i ewentualnie pozbędziecie się irytującego lidera.
W każdym razie nie musisz znosić nadmiernej uwagi przełożonego dla twojej osoby. W skrajnych przypadkach zrezygnuj, bo honor jest droższy niż nawet najbardziej prestiżowa i wysoko płatna praca.
