W procesie stosunków pracy kierownicy firm mają do czynienia z sytuacjami, w których pracownik po zwolnieniu pozostawia niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 127 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca musi obliczyć i wypłacić odszkodowanie.
Niezbędny
- - karta czasu pracy;
- - imienna karta pracownika;
- - lista płac;
- - kalkulator.
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim powinieneś spojrzeć na osobistą kartę pracownika (ujednolicony formularz nr 2) datę ostatnich wakacji. Jeśli skorzystał ze swojego prawa w ostatnim roku kalendarzowym, ale nie zrezygnował z niego całkowicie, będziesz musiał obliczyć pozostałe dni.
Krok 2
Zgodnie z prawem pracy każdy pracownik ma prawo do urlopu, którego długość wynosi 28 dni kalendarzowych. Tak więc za każdy przepracowany miesiąc pracownikowi przysługuje 28 dni / 12 miesięcy = 2,33 dnia.
Krok 3
Pozostaje Ci wyliczyć okres, na który musisz zapewnić dni odpoczynku. Aby to zrobić, na podstawie karty czasu pracy policz dni, w których pracownik był obecny w pracy lub był nieobecny z ważnego powodu (nie więcej niż 14 dni). Jeżeli przepracowali mniej niż 14 dni w miesiącu kalendarzowym, okres ten jest wyłączony z całkowitego stażu pracy.
Krok 4
Po określeniu liczby miesięcy w okresie rozliczeniowym pomnóż tę liczbę przez 2,33 dnia. Załóżmy, że pracownik przepracował 10 miesięcy. W ten sposób ma prawo do 10 * 2, 33 days 24 dni.
Krok 5
Teraz odejmij od tej liczby liczbę dni, przez które chodził w roku kalendarzowym. Zapłać odszkodowanie za pozostałe dni. Aby to obliczyć, określ średnie dzienne wynagrodzenie.
Krok 6
Zsumuj wszystkie płatności, które zostały wypłacone pracownikowi w roku kalendarzowym. Podziel przez liczbę miesięcy w okresie rozliczeniowym, a następnie podziel przez 29,4 (średnia ze średniej liczby dni w miesiącu). Na przykład pracownik otrzymał 100 000 rubli w ciągu 10 miesięcy. Tak więc 100 000/10/29,4 ≈ 340,14 rubli dziennie.
Krok 7
Aby obliczyć rekompensatę, pomnóż uzyskaną liczbę przez liczbę dni niewykorzystanego urlopu. Na przykład w powyższym przykładzie pracownik ma prawo do 340, 14 * 24 = 8163, 36 rubli.
