Jeśli nie jesteś już zadowolony ze swojej obecnej pracy, ale nie wiesz, jak ją właściwie odejść bez zrujnowania relacji z szefem, z własnej woli napisz rezygnację. Musisz to napisać na dwa tygodnie przed proponowanym zwolnieniem.
Instrukcje
Krok 1
Prawo pracy wymaga, abyś powiadomił swojego bezpośredniego pracodawcę o odejściu z pracy z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Należy to zrobić nie tylko ustnie, ale także pisemnie, aby zwolnienie rzeczywiście miało miejsce. W ciągu dwóch tygodni, w których pracujesz, pracodawca musi znaleźć nowego pracownika i poinformować go o wszystkim.
Krok 2
Rezygnację należy napisać w imieniu prezesa firmy, w której pracujesz. Jeśli pracujesz w dość dużym biurze, możesz nawet nie widzieć szefa organizacji, ponieważ wniosek podpisze Twój bezpośredni szef. Tylko podpisane oświadczenie będzie ważne, możesz je przedstawić w dziale HR.
Krok 3
14-dniowy termin, który z góry wyznaczysz pracodawcy, rozpoczyna się następnego dnia po formalnym powiadomieniu przełożonego o zamiarze rezygnacji z pracy. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej przewiduje możliwość zmiany zdania, aby zrezygnować, w takim przypadku wystarczy wycofać wniosek. Jest tu jednak niuans – jeśli nowy pracownik został już zaproszony na Twoje stanowisko i została z nim zawarta pisemna umowa, musisz zrobić dla niego miejsce.
Krok 4
Zlecenie, zgodnie z którym zostaniesz zwolniony z tej pracy, zostanie przygotowane dopiero w przeddzień Twojego ostatniego dnia pracy w tej firmie. W ostatnim dniu roboczym pracodawca będzie zobowiązany wystawić Ci książeczkę pracy, a także wypłacić wszystkie należne Ci pieniądze: wynagrodzenie, rekompensatę urlopową i ewentualne dodatki.
Krok 5
Pewne okoliczności mogą przyspieszyć Twoje zwolnienie. Możesz po prostu negocjować z pracodawcą, a jeśli nie ma na ciebie żadnych skarg, możesz dużo wcześniej rozpocząć pracę w innym miejscu. Jeśli wejdziesz na uczelnię lub przejdziesz na emeryturę, słowem, masz dobry powód, pracodawca będzie zobligowany cię wypuścić. Jeśli byłeś na okresie próbnym, okres pracy dla Ciebie zostanie skrócony z 14 dni do 3. Dodatkowo, jeśli pracodawca nie dopełnił warunków umowy o pracę, możesz zrezygnować w każdej chwili.
