Dla pracowników chcących zmienić miejsce pracy konieczne staje się napisanie z własnej woli rezygnacji. Aby poprawnie sporządzić ten dokument, ważne jest uwzględnienie pewnych niuansów określonych w prawodawstwie.
Instrukcje
Krok 1
Pamiętaj, że pismo rezygnacyjne z własnej woli musisz napisać nie później niż dwa tygodnie przed datą zamierzonego odejścia z pracy. Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej pracownik jest zobowiązany do ćwiczeń przez dwa tygodnie w celu zakończenia rozpoczętych spraw i przeniesienia stanowiska na osobę, która go zastąpi. W tym okresie wypłacane jest zwykłe wynagrodzenie, a pracownik, jeśli nie chce sobie zawracać głowy, może nawet zorganizować w tym czasie kolejne wakacje, a następnie zwolnienie.
Krok 2
Rezygnacja z własnej woli jest napisana ręcznie na zwykłej kartce papieru. W prawej górnej części wskaż pozycję i nazwisko osoby, do której dokument jest wysyłany, na przykład „Dyrektor generalny LLC„ Stroisnab”Iwanow Siemion Pietrowicz” (pożądane jest nie więcej niż 2-3 słowa na jedna linia). Poniżej napisz "od …" i dodaj swoją pozycję i pełne imię i nazwisko w przypadku dopełniacza (na przykład główny regulator Pietrow Iwan Anatolijewicz).
Krok 3
Zejdź trochę w dół i na środku linii napisz „Oświadczenie”. Ustawodawstwo nie przewiduje specjalnej procedury pisania rezygnacji, ale istnieje styl, który został już wypracowany przez lata, którego należy przestrzegać. Zazwyczaj główny tekst brzmi następująco: „Proszę o zwolnienie mnie z własnej woli z mojego stanowiska”. Opcjonalnie możesz dodać tytuł stanowiska, a także żądaną datę zwolnienia. Dodatkowo można dodać dodatkowe szczegóły, np. „bez treningu” (zgodnie z wyjątkami określonymi w przepisach prawa).
Krok 4
Kończąc pisanie rezygnacji z własnej woli, w lewym dolnym rogu arkusza wpisz datę złożenia pisma do rozpatrzenia (dzień, miesiąc, rok). Przed datą umieść swój osobisty podpis po prawej stronie arkusza. Teraz pozostaje tylko przekazać wniosek kierownictwu w sposób określony przez organizację. Na przykład, jeśli Twoja firma ma biuro lub sekretariat, przekaż im papier. W przypadku braku specjalnych działów przekaż dokument osobie, do której jest on adresowany osobiście.
