Wielu żołnierzy kontraktowych często boryka się z problemem zwolnienia ze służby wojskowej przed końcem swojej kadencji. Zgodnie z ustawą federalną „O poborze i służbie wojskowej” z dnia 6 marca 1998 r. Nr 53-FZ, zwolnienie żołnierza na jego własny wniosek jest przewidziane, jeśli istnieje szereg ważnych powodów.
Czy to jest to konieczne
- - raport o rezygnacji;
- - wyciąg z decyzji komisji atestacyjnej;
- - dostępność dokumentów potwierdzających dobry powód zwolnienia;
- - zezwolenie dowódcy na zwolnienie.
Instrukcje
Krok 1
Rosyjskie ustawodawstwo określa szereg powodów, dla których pracownik kontraktowy może zrezygnować z własnej woli przed zakończeniem służby. Powody te utrudniają dalszą służbę wojskową i są podstawą do zwolnienia.
Krok 2
Podstawą zwolnienia z własnej woli może być: - pobyt rodziców lub rodziny żołnierza za granicą;
- pogorszenie stanu zdrowia i niezdolność do dalszej służby;
- niemożność utrzymania rodziny z pensji wojskowego w przypadku braku innych źródeł dochodów. Jednocześnie wychodzą z minimum egzystencji w regionie i kosztu „koszyka konsumenckiego”;
- ciąża żołnierki z pogorszeniem stanu zdrowia;
- śmierć bliskiego krewnego, po której żołnierz nie może dalej pełnić swoich obowiązków;
- gdy żołnierz jest zmuszony do wspierania i wychowywania małych dzieci bez współmałżonka lub opieki nad wymagającymi opieki rodzicami w podeszłym wieku.
Krok 3
Jeżeli istnieją takie ważne powody, żołnierz składa do dowództwa rezygnację ze wskazaniem uzasadnionej przyczyny. Dowódca przesyła raport do komisji certyfikacyjnej (jest on tworzony w jednostce wojskowej i obejmuje kierownika jednostki wojskowej lub jego zastępcę, dowódców jednostek oraz przedstawicieli organów prawnych).
Krok 4
Komisja atestacyjna rozpatruje sprawę merytorycznie w wyznaczonym w tym celu terminie. Mogą być różne. Tak więc w jednostkach wojskowych raport rozpatruje się w trybie pilnym, maksymalnie 7 dni po złożeniu raportu. W dyrekcjach okręgów wojskowych, flot, głównych dyrekcji Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej przydziela się 15 dni od daty otrzymania raportu.
Krok 5
Terminy rozpatrzenia zgłoszenia rezygnacji mogą zostać przedłużone w przypadku konieczności dodatkowej weryfikacji. Maksymalny termin tutaj nie przekracza 15 dni. Serwisant zostaje powiadomiony o konieczności dodatkowego rozpatrzenia zgłoszenia.
Krok 6
Po podjęciu przez komisję certyfikacyjną pozytywnej decyzji dowódca na jej podstawie wydaje ostateczne zezwolenie na zwolnienie.
