Osobliwością zwolnienia emeryta jest to, że w przypadku zwolnienia z własnej woli w związku z przejściem na emeryturę pracodawca nie ma prawa wymagać od niego przepracowania dwóch tygodni przewidzianych prawem. Jednocześnie wśród specjalistów nie ma jednoznacznej opinii ile razy dana osoba może rzucić palenie na tej podstawie.
Niezbędny
- - oświadczenie o rezygnacji;
- - potwierdzenie uzyskania statusu emeryta (certyfikat emerytalny i jego kopia).
Instrukcje
Krok 1
Najprostsza sytuacja ma miejsce, gdy dana osoba rezygnuje z pracy, otrzymując prawo do emerytury. W takim przypadku zobowiązany jest napisać pismo rezygnacyjne ze wskazaniem, że powodem jest przejście na emeryturę. W tym dokumencie on sam ma prawo określić datę swojego zwolnienia - nawet od następnego dnia. A pracodawca nie ma podstaw prawnych, aby mu zapobiec.
Krok 2
W praktyce jednak nierzadko zdarza się, że osoba będąca już na emeryturze, kontynuuje pracę w tej samej organizacji lub podejmuje pracę w innej, będąc już emerytem. Jednocześnie w prawie nie ma ograniczeń co do tego, czy sformułowanie „w związku z przejściem na emeryturę” znajduje zastosowanie w takich sytuacjach po zwolnieniu. Czyli teoretycznie emeryt może zrezygnować na tej podstawie nieograniczoną ilość razy, bez względu na to, jak absurdalnie może się to wydawać.
Krok 3
Wielu oficerów personalnych i pracodawców wychodzi z faktu, czy pracownik wcześniej zrezygnował z tego samego powodu, czy nie. Jeśli w zeszycie pracy jest już taki wpis, to ich zdaniem o emeryturze już nie może być mowy. Jednocześnie rencista ma prawo zaskarżyć taką decyzję pracodawcy w sądzie, powołując się na fakt, że nie ma ograniczeń co do liczby zwolnień jednego pracownika w związku z przejściem na emeryturę, o czym bezpośrednio w komentarzach do Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
