Odejście dobrego i wartościowego pracownika jest często odbierane przez pracodawcę jako osobista zniewaga. Umiejętność nie kłótni z władzami podczas rozstania i utrzymywanie dobrych relacji z kolegami to cała sztuka.
Niezbędny
pismo rezygnacyjne z własnej woli
Instrukcje
Krok 1
Poinformuj z wyprzedzeniem o swoim wyjeździe. Prawo wymaga powiadomienia pracodawcy na dwa tygodnie przed przewidywaną datą zwolnienia. Jeśli trudno jest szybko znaleźć specjalistę na swoje stanowisko lub jesteś odpowiedzialny za dużą ilość pracy, uprzedzaj o swoim odejściu z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Pracodawca wybierze dla Ciebie zastępcę, a Ty spokojnie możesz przenieść sprawy na nową osobę.
Krok 2
Wybierz odpowiedni czas na rozmowę z pracodawcą: „palące” projekty wymagające skupienia i uwagi, ważne negocjacje, stresujące sytuacje raczej nie przyczynią się do tego, że wiadomość o Twoim odejściu zostanie przyjęta z entuzjazmem. Postaraj się wybrać czas, w którym lider jest zadowolony z siebie, wtedy jest mniej prawdopodobne, że zrujnujesz mu nastrój i wpadniesz w konflikt.
Krok 3
Wyjaśnij powody odejścia. Nie musisz mówić, że zaoferowano ci wyższą pensję lub bardziej obiecujące stanowisko. Okoliczności rodzinne lub elementarna chęć zmiany środowiska pracy, zdobycia doświadczenia gdzie indziej są wystarczającymi powodami zwolnienia. Bądź stanowczy. Wyjaśnij, że decyzja jest ostateczna. I nie zamierzasz iść na kompromis. Dziękuję za współpracę. Przyjemne i szczere słowa raczej nie pozostawią osoby obojętnej. Nawet jeśli praca była najeżona konfliktami i trudnościami, znajdź i zaznacz tylko pozytywy. Omów swoją pracę z kierownictwem. Pokaż, że zależy Ci na tym, aby Twój wyjazd nie wpłynął na wykonywaną przez Ciebie pracę - postaraj się wykonać wszystkie bieżące zadania do zaplanowanej daty wyjazdu i przygotuj sobie zastępcę.
Krok 4
Bądź nienaganny w pracy, zwłaszcza w ostatnich tygodniach, aby nie wzbudzać oskarżeń o słabe wyniki.
Krok 5
Mały upominek dla współpracowników, pożegnalna uczta złagodzi ewentualne negatywne skutki Twojego wyjazdu. Nie mów o wspaniałych perspektywach nowej pracy – ludzie mogą czuć się nieswojo słysząc takie rewelacje. Okazuj szacunek dla uczuć swoich kolegów.
