Zgodnie z rosyjskim prawem osoby zwolnione z pracy muszą pracować w tym samym miejscu przez kolejne 2 tygodnie. Ale co, jeśli nie masz siły, czasu i chęci, aby to zrobić? Jak rzucić pracę bez pracy?
Warto powiedzieć, że zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej nie każdy pracownik jest zobowiązany do pracy przez 2 tygodnie. Osoby, które nie przeszły jeszcze okresu próbnego, pracują na umowę o pracę na czas określony lub sezonowo, mogą odejść natychmiast i na zawsze, bez wyjaśnienia. Pracownicy, którzy mają dobry powód, mogą zrobić to samo: poważna choroba, przejście na emeryturę lub zapisanie się do placówki oświatowej, opieka nad chorym krewnym itp. Oczywiście w niektórych przypadkach mogą wystąpić spory z pracodawcą co do ważności pewnych powodów. Ale musisz nalegać na własną rękę, jeśli chcesz, aby zwolnienie nastąpiło bez pracy.
Inne opcje zwolnienia bez pracy
Jeśli nie należysz do wymienionych kategorii pracowników i nie masz ważnego powodu zwolnienia, możesz spróbować negocjować z przełożonymi. Jeśli spotka Cię w połowie, możesz wyjść z pracy tego samego dnia bez dwóch tygodni wolnego. Aby zapobiec sprzeciwianiu się kierownictwa, możesz wykonać następujące czynności:
- Znajdź innego kandydata na jego miejsce, a najlepiej nawet kilku (w przypadku, gdy wybrana osoba mu się nie podoba).
- Porozmawiaj od serca do przełożonych. Spróbuj mu wyjaśnić swoją sytuację. Być może, na podstawie wyników rozmowy, zaoferują ci nowe, korzystniejsze warunki pracy i nie będziesz chciał zrezygnować.
Inną opcją na urlop bez pracy przez dwa tygodnie jest zwolnienie lekarskie. Ponieważ zgodnie z prawem jest on wliczany do stażu pracy i jest płatny, możesz osiedlić się w domu, wysyłając list rezygnacyjny pocztą (wskazane jest, aby zrobić to za kilka dni). To, co zrobisz w ciągu tych 14 dni, to Twój problem.
