Mimo ciągłej redukcji urzędników, ich liczba nie maleje, co znacznie spowalnia pracę wszystkich systemów. Może to wszystko wina norm prawnych ustanowionych w takich przypadkach?
Instrukcje
Krok 1
Podobnie jak obywatele pracujący w strukturach prywatnych, urzędników służby cywilnej należy ostrzec o zbliżających się zwolnieniach nie później niż 2 miesiące wcześniej (osobiście i za pokwitowaniem). Procedura ta jest przewidziana nie tylko w związku z likwidacją władz publicznych. Można go też przeprowadzić zgodnie z programem zmniejszania liczebności aparatu biurokratycznego, który jest stale ogłaszany z najwyższych trybun..
Krok 2
Redukcja podlega tylko w przypadku likwidacji organizacji:
- osoby, które mają dwie lub więcej osób niesamodzielnych;
- samotne matki wychowujące dzieci poniżej 14 roku życia (lub dzieci niepełnosprawne poniżej 18 roku życia);
- kobiety w ciąży i kobiety na urlopie macierzyńskim.
Krok 3
Związek zawodowy, służba zatrudnienia i inspekcja pracy są również powiadamiane o zbliżających się zwolnieniach masowych lub pojedynczych z dwumiesięcznym wyprzedzeniem. Jeśli jednak związek zawodowy zawetuje takie działania pracodawców (w tym przypadku państwa), obniżka może zostać anulowana lub zawieszona.
Krok 4
Cokolwiek to było, ale odebrano od urzędnika potwierdzenie zgody na zwolnienie. Przez najbliższe dwa miesiące będzie nadal wypełniał swoje obowiązki. Państwo musi albo zaoferować mu równoważne stanowisko w innym departamencie departamentu, albo wypłacić rekompensatę pieniężną w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w ciągu 3 miesięcy po obniżce.
Krok 5
Ponadto pracownik ma możliwość odbycia przekwalifikowania na koszt publiczny. Zgodnie z jej wynikami będzie mógł ubiegać się albo o wyższy stopień, albo o pracę w innym dziale zgodnie ze swoimi kwalifikacjami.
Krok 6
W każdym razie pracownik (a także członkowie jego rodziny) zachowają wszystkie dostępne świadczenia przez rok po zwolnieniu. Nawet jeśli zostanie uznany za bezrobotnego, ciągłość stażu pracy zostanie zachowana również przez ten okres, co znajdzie odzwierciedlenie w książeczce pracy.
