Szczęśliwe macierzyństwo często znajduje się w cieniu pozbawionych skrupułów pracodawców. Pomimo jasno uregulowanych ram prawnych, czasami młode matki nie otrzymują świadczeń. Ta sama sytuacja może wystąpić z innymi korzyściami, ale można ją rozwiązać, wiedząc, dokąd się udać.
Instrukcje
Krok 1
W przypadku niewypłacania okresowych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy należy odwołać się do rozporządzenia w sprawie trybu przyznawania świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego. Zgodnie z tym dokumentem pracodawca jest zobowiązany do zorganizowania wypłaty tymczasowego świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Skontaktuj się z Państwową Inspekcją Pracy z oświadczeniem o naruszeniu praw, skontaktuj się również z prokuraturą. Jeśli chcesz, aby wobec pracodawcy zastosowano odpowiednie środki odpowiedzialności, udaj się do sądu.
Krok 2
Jeśli świadczenia nie są wypłacane obywatelom posiadającym dzieci, skontaktuj się z pracodawcą z pisemnym wnioskiem. Jeśli to nie pomoże, śmiało udaj się do Państwowej Inspekcji Pracy, napisz oświadczenie do sądu. W razie potrzeby skontaktuj się z organem terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.
Krok 3
Jeżeli świadczenia, które zostały zarejestrowane w departamencie ochrony socjalnej ludności, nie są wypłacane, należy najpierw wysłać wniosek do kierownika jednostki. Jeśli nie można osiągnąć wyników, napisz wnioski na piśmie, udokumentuj wszystkie odwołania do urzędników i złóż pozew.
Krok 4
Niezależnie od przyznanego świadczenia, jeśli tego rodzaju wsparcie jest prawnie przyznane obywatelowi, należy bronić praw. Skontaktuj się z prawnikiem, opłać usługi towarzyskie, a składając pozew w sądzie, zgłoś roszczenie o zwrot kosztów profesjonalisty. Czasami jedna wzmianka o prawniku pomaga szybko rozwiązać problem niewypłacania świadczeń.
