Aby sformalizować zwolnienie pracowników, sporządza się nakaz kadrowy w celu rozwiązania (rozwiązania) umowy o pracę w ujednoliconej formie dokumentu nr T-8 i nr T-8a. Dokument sporządza pracownik służby personalnej, podpisany przez kierownika organizacji i ogłoszony zwolnionemu pracownikowi za pokwitowaniem.
Instrukcje
Krok 1
Pobierz ujednolicony formularz nakazu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem na formularzu nr T-8. W przypadku zwolnienia kilku osób wymagany będzie ujednolicony formularz nr T-8a. Wypełnij formularz ręcznie lub na komputerze.
Krok 2
Wprowadź numer seryjny dokumentu i datę zamówienia. W wierszu „Rozwiąż umowę o pracę” wpisz numer i datę umowy o pracę, która została zawarta z pracownikiem.
Krok 3
Wpisz w wierszu „zwolnij” datę zwolnienia pracownika (ostatni dzień pracy). Wypełnij wiersze „imię i nazwisko”, „jednostka konstrukcyjna”, „stanowisko”, pole „numer personelu”.
Krok 4
Prawidłowo wypełnić wiersz „podstawy rozwiązania (wypowiedzenia) umowy o pracę, (zwolnienia), wpis w nim musi zawierać link do artykułu Kodeksu pracy odpowiadającego przyczynie rozwiązania umowy o pracę. Przykładowe wpisy:
- "na własne żądanie, artykuł 77 (numer artykułu jest zapisany cyframi), część pierwsza (numer części jest zapisany słowami), klauzula 3 (numer pozycji jest cyframi) Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (napisane w wierszu poniżej)";
- „za zgodą stron, art. 77 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (napisany w wierszu poniżej).”
Krok 5
W wierszu „Podstawa” wskaż nazwę, numer i datę oryginalnego dokumentu, na przykład wpisz „oświadczenie z dnia 03.10.2012” lub „umowa o wypowiedzenie umowy o pracę nr 1 z dnia 03.10.2012”.
Krok 6
Podpisz zlecenie przez przełożonego i zapoznaj pracownika z dokumentem. Zwolniony pracownik musi podpisać zamówienie, wskazując datę ostatniego dnia pracy w organizacji. Zanotuj zlecenie w ewidencji dokumentów personalnych.
Krok 7
Dokonać na podstawie zlecenia wpisu do karty osobistej pracownika (formularz nr T-2), zeszytu pracy, sporządzić „Notatkę przy wypowiedzeniu (wypowiedzeniu) umowy o pracę z pracownikiem (zwolnieniu) na formularzu nr T-61. Przekaż kopię zamówienia i notatkę kalkulacyjną księgowemu płacowemu.
