Freelancerzy to pracownicy zatrudniani do wykonywania zadań tymczasowych. Można z nimi zawrzeć umowę tymczasową, cywilnoprawną lub umowę o pracę (art. 341 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, art. 59 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Niezbędny
- - kontrakt;
- - dokumenty pracownicze.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli potrzebujesz zatrudnić pracownika tymczasowego do wykonywania pracy sezonowej lub jednorazowej, a jednostka takiego pracownika nie jest wskazana w państwie, masz prawo do zawarcia dowolnego z określonych rodzajów umowy.
Krok 2
Zgodnie z art. 59 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej umowę tymczasową można zawrzeć z dowolną kategorią pracowników, jeśli rozumiesz ten artykuł w sensie dosłownym, oznacza to, że w ramach tego rodzaju kontrakt.
Krok 3
Do wykonania każdego rodzaju umowy konieczne jest zapoznanie się z dokumentami przyjmowanego pracownika, który posiada kwalifikacje niezbędne do wykonywania przydzielonego rodzaju pracy. Umowa o pracę na czas określony może być zawarta na okres od 2 miesięcy do 5 lat. Stosunki pracy wygasają po upływie terminów określonych w dokumencie lub z chwilą wykonania powierzonego zakresu prac.
Krok 4
Sporządź umowę w dwóch egzemplarzach ze wskazaniem wszystkich warunków pracy, płatności, okresu pracy, terminu otrzymania wynagrodzenia za powierzony wolumen zleconej pracy. Umowa jest umową dwustronną, musi być podpisana przez pracodawcę i pracownika zatrudnionego do pracy tymczasowej.
Krok 5
Inną możliwością rejestracji pracownika niezależnego jest zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Przy zawieraniu dwustronnej umowy o pracę należy wskazać wszystkie warunki wykonywania pracy, termin, ilość powierzonej pracy, wysokość wynagrodzenia oraz terminy płatności.
Krok 6
W ten sam sposób zawierana jest umowa cywilna. Ponieważ wśród personelu nie ma zrekrutowanego pracownika, nie można go zaznajomić z tabelą personelu dla określonego rodzaju pracy. Dlatego wszystkie warunki muszą być wyszczególnione punkt po punkcie w samej umowie.
Krok 7
Możesz zatrudnić dowolnego pracownika zewnętrznego, jeśli są wolne miejsca. W takim przypadku musisz sporządzić umowę o pracę na czas nieokreślony.
