Dyrektor Generalny – osoba, która ma prawo działać w imieniu firmy bez pełnomocnictwa. Procedura powoływania na stanowisko prezesa różni się nieco od ogólnej procedury rejestracji innych pracowników. Skorzystaj z poniższych wskazówek, aby mianować dyrektora generalnego na to stanowisko.
Instrukcje
Krok 1
Aby osoba mogła być brana pod uwagę na stanowisko, przyszły prezes musi napisać podanie o pracę skierowane do przewodniczącego walnego zgromadzenia akcjonariuszy.
Krok 2
Na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy rozważana jest kwestia rezygnacji dotychczasowego Prezesa Zarządu i powołania nowego Prezesa Zarządu. Decyzję o powołaniu dyrektora generalnego (oraz rezygnację poprzedniego dyrektora) odnotowuje się odpowiednio w protokole walnego zgromadzenia akcjonariuszy.
Krok 3
Kolejnym krokiem jest powiadomienie organu podatkowego o nowej osobie, która ma prawo działać bez pełnomocnictwa od firmy. W tym celu wypełniany jest wniosek w formie P14001 (Wniosek o zmianę informacji o podmiocie prawnym zawartych w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych). Wypełniając ten formularz należy pamiętać, że dane przekazywane są do organu podatkowego nie tylko za osobę obejmującą urząd, ale także za dyrektora generalnego, który z siebie rezygnuje.
Krok 4
Wnioskodawcą jest zwykle nowy CEO. Musi notarialnie poświadczyć wniosek na formularzu P14001. W kancelarii notarialnej musi mieć przy sobie wypełniony, ale niepodpisany wniosek i paszport. Certyfikacja wniosku jest usługą płatną, pokwitowanie zapłaty wystawia notariusz.
Krok 5
Informację o powołaniu nowego prezesa należy złożyć do organu podatkowego nie później niż trzy dni od dnia wydania decyzji. Wniosek można wysłać pocztą lub złożyć osobiście w urzędzie skarbowym. Jeżeli wniosek w formularzu składa nie kierownik, ale zwykły pracownik, ten ostatni musi mieć przy sobie pełnomocnictwo.
Krok 6
Objęcie stanowiska nowego dyrektora generalnego formalizuje się odpowiednim zarządzeniem. W tym przypadku bardziej celowe jest stosowanie niejednolitych form zleceń (zleceń), jak przy zatrudnianiu innych pracowników, ale sporządzenie zlecenia o treści „Na podstawie decyzji zebrania założycieli przejmuję jako CEO” należy podać numer protokołu, jego datę i datę objęcia urzędu oraz inne niezbędne dane.
Krok 7
Nie trzeba czekać, aż organ podatkowy otrzyma zaświadczenie o zmianach w rejestrze osób prawnych. Dyrektor Generalny może wykonywać swoje obowiązki od dnia objęcia urzędu. Dział personalny sporządza te same dokumenty dla dyrektora generalnego, co przy zatrudnianiu innych pracowników.
