Rosyjskie prawo pracy przewiduje prawo pracowników do corocznego urlopu. Ten czas powinien opłacić szef organizacji. Czas odpoczynku wynosi 28 dni kalendarzowych, liczbę tę można zwiększyć na przykład podczas pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy. Zanim pracownik wyjedzie na urlop, musisz wypełnić wszystkie niezbędne dokumenty i obliczyć wysokość płatności urlopowych.
Instrukcje
Krok 1
Ustawodawstwo zobowiązuje pracodawcę do corocznego sporządzania harmonogramu urlopów. Należy to zrobić dwa tygodnie przed początkiem nowego roku kalendarzowego, czyli przed 15 grudnia. Aby zarejestrować dokument, użyj ujednoliconego formularza nr T-7. Przed przejściem do planowania przeprowadź wywiady z pracownikami (jest to opcjonalne, ale wskazane jest zapobieganie konfliktom). Priorytetem powinny być życzenia kobiet w ciąży, pracowników nieletnich, emerytów, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin oraz żon (mężów) personelu wojskowego. Pamiętaj też, że wakacje można podzielić na części. Po sporządzeniu harmonogramu zatwierdź go podpisując dokument.
Krok 2
Na dwa tygodnie przed datą urlopu wyślij pracownikowi zawiadomienie o nadejściu wymaganego urlopu. Możesz również poprosić pracownika o napisanie wniosku urlopowego skierowanego do kierownika. W dokumencie musi wskazać rodzaj odpoczynku (główny), czas trwania oraz datę rozpoczęcia i zakończenia. Podpisz dokument.
Krok 3
Wydaj nakaz urlopowy, który ma ujednolicony formularz nr T-6. Wprowadź dane pracownika (imię i nazwisko, stanowisko, numer osobowy, jednostka strukturalna). Proszę podać rodzaj urlopu, datę i czas trwania poniżej. Jeżeli pracownikowi przysługują dodatkowe dni odpoczynku, prosimy o zaznaczenie w dedykowanej linii. Podpisz dokument administracyjny i przekaż go pracownikowi do podpisu.
Krok 4
Zanotuj na osobistej karcie pracownika, tutaj również podaj pełne informacje o wakacjach. Musisz również dodać informacje do harmonogramu wakacji. Przenieś dokument administracyjny do działu księgowości w celu późniejszego obliczenia płatności urlopowych, a także w celu wprowadzenia informacji do grafiku.
