Praca zajmuje dużą część naszego świadomego życia, dlatego chcę, aby była nie tylko przyjemna, ale także przyczyniała się do realizacji Twoich ambicji pod względem materialnym i zawodowym. Mówiąc najprościej - chcę uznania i promocji.
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim musisz określić, na jakie wskaźniki wydajności firmy wpływa Twoja praca. Powiedzmy, że jeśli jesteś sprzedawcą, to jest absolutnie jasne, że zwiększenie sprzedaży z Twojej strony zwiększy zysk organizacji. Oznacza to, że rzeczywiście przy bardziej owocnej pracy możesz zapewnić sobie szybki awans.
Krok 2
Jeśli jednak nie zajmujesz się sprzedażą, a Twoja praca nie przekłada się bezpośrednio na wzrost wyniku finansowego działalności firmy, musisz iść innymi drogami. Jednym z tych sposobów może być lepsza pozycja wśród pracowników. Musisz sam stworzyć taką sytuację. Wystarczy się wyróżnić, stać się widocznym. Można to zrobić, przejmując część pracy innych pracowników, którzy nie mają czasu na jej wykonanie.
Krok 3
Następną okazją może być Twój kreatywny umysł, który jest w stanie generować pomysły. Przypadkowo wypowiedziany świetny pomysł jest kluczem do awansu i uznania. Możesz nauczyć się myśleć innowacyjnie, stale czytając specjalne źródła i literaturę na temat specyfiki działalności Twojej firmy. Jednak tutaj musisz być bardzo ostrożny z plagiatami. Po prostu odtwórz pomysły, o których słyszałeś lub przeczytałeś, wypróbuj je w swojej organizacji, a następnie, od czasu do czasu, przekaż je swojemu pracodawcy.
Krok 4
I wreszcie najtrudniejsza, ale skuteczna metoda: staraj się być bliżej swojego szefa. Pomóż mu pod każdym względem, staraj się naśladować, ale nie napastliwie. Nie bój się śmiałych kroków, bo Twój szef to ta sama osoba, co Ty. I, jak mówią, nic ludzkiego nie jest mu obce!
