Jeśli dyrektor twojego przedsiębiorstwa wykracza poza uprawnienia pracodawcy określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i zapisane w umowie o pracę, skontaktuj się z lokalnym oddziałem Federalnej Inspekcji Pracy ze skargą na jego nieuprawnione działania.
Instrukcje
Krok 1
Zanim napiszesz skargę, uspokój się, skoncentruj i zastanów się: czy twój reżyser naprawdę się myli? Czy jego działania nie były podyktowane pewnymi okolicznościami, na które nie miał wpływu? Jeśli jego nielegalne działania są systematyczne, skarga może być zasadna.
Krok 2
Weź kawałek papieru i długopis. Napisz skargę skierowaną do szefa lokalnego oddziału Federalnej Inspekcji Pracy. Wpisz nazwę tej instytucji i nazwisko szefa w prawym górnym rogu. Następnie wprowadź swoje dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres i numer telefonu kontaktowego). Jeśli niektóre punkty pozostają niejasne w treści skargi, pracownik Federalnej Inspekcji Pracy będzie mógł skontaktować się z Tobą telefonicznie i wyjaśnić wszystkie niuanse.
Krok 3
W głównej części skargi postaraj się przedstawić istotę swoich skarg na dyrektora, nie wdając się w niepotrzebne szczegóły, ale też nie tracąc z oczu ważnych szczegółów. Jeśli to możliwe, zapoznaj się z artykułami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, które Twoim zdaniem zostały naruszone przez pracodawcę.
Krok 4
Przedstaw istotę swojej skargi w pierwszych wierszach, aby osoba, która będzie ją rozpatrywać, od razu zrozumiała, o co toczy się gra. I dopiero potem przejdź do przedstawienia faktów, które posłużyły jako powód do napisania tego.
Krok 5
W razie potrzeby użyj technik wyjaśniania emocji. Jeśli więc wcześniej kontaktowałeś się z dyrektorem w tej sprawie, a on albo nie odpowiedział, albo zachowywał się wobec ciebie niegodnie, zwróć na to uwagę i poproś o pomoc w rozwiązaniu problemu.
Krok 6
Na końcu skargi należy wskazać, jakich rezultatów oczekujesz po skontaktowaniu się z Federalną Inspekcją Pracy. Dodaj numer i podpis.
Krok 7
Prześlij swoją skargę listem poleconym z powiadomieniem. Jeśli po miesiącu nie ma reakcji na twoje odwołanie z Federalnej Inspekcji Pracy, to jeśli pytanie jest naprawdę ważne, skontaktuj się z prokuraturą.
