Jak Odmówić Oferowanej Pracy

Spisu treści:

Jak Odmówić Oferowanej Pracy
Jak Odmówić Oferowanej Pracy

Wideo: Jak Odmówić Oferowanej Pracy

Wideo: Jak Odmówić Oferowanej Pracy
Wideo: Jak odmówić i powiedzieć komuś "nie" | Krzysztof Sarnecki 2024, Kwiecień
Anonim

Wraz z rozwojem stosunków kapitalistycznych w Rosji wielu robotników, nawet tych ze stałym źródłem dochodu w postaci płac, rozwinęło strach przed utratą pracy. Uważa się, że oferty pracy nie są odrzucane, ale zdarzają się sytuacje, kiedy z jakiegoś powodu trzeba to zrobić. Musisz również poprawnie wypełnić swoją odmowę.

Jak odmówić oferowanej pracy
Jak odmówić oferowanej pracy

Instrukcje

Krok 1

W przypadku, gdy w poszukiwaniu nowej pracy wysłałeś swoje CV do kilku pracodawców, a nawet wziąłeś udział w kilku rozmowach kwalifikacyjnych, po otrzymaniu określonej liczby zaproszeń do pracy, nie powinieneś bać się odmówić jednemu z pracodawców. To jest biznes jak zwykle i biznes jak zwykle. W końcu pracodawca zastrzega sobie prawo do odmowy, dlatego nie jesteś pozbawiony tego prawa. Zadzwoń do tych firm, których oferty z jakiegoś powodu odrzucasz. Podziękuj im za poświęcony czas i daj znać, że zaakceptowałeś ofertę innej firmy. Nie musisz wyjaśniać, dlaczego to zrobiłeś i nie zostaniesz o to poproszony.

Krok 2

Trudniej jest odmówić oferowanej pracy, jeśli jesteś zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny i otrzymujesz świadczenia. Prawo ogranicza liczbę odwołań oferowanych przez służby zatrudnienia. Po dwóch precedensach możesz zostać pozbawiony statusu bezrobotnego i świadczeń. Jeśli odmówisz pracy w tym przypadku, możesz powołać się na fakt, że oferowane wakaty nie odpowiadają Twojemu wykształceniu zawodowemu i doświadczeniu. Ponadto możesz zrezygnować z oferowanej pracy na tej podstawie, że nie spełnia ona warunków, które istniały w Twojej ostatniej pracy lub wytycznych dotyczących odległości dla każdego regionu. Odnosząc się do tych powodów, nie ryzykujesz, że zostaniesz bez zasiłku dla bezrobotnych.

Krok 3

Możesz otrzymać ofertę na nową pracę nawet jeśli Twoja organizacja planuje redukcję, reorganizację lub zmianę systemu wynagradzania, co co do zasady wiąże się ze znaczącą zmianą warunków umowy. Tutaj masz prawo odmówić proponowanej pracy, jeśli z jakiegoś powodu ci nie odpowiada, wskazując te powody - niższe zarobki, nowe obowiązki zawodowe itp. Po takiej odmowie będziesz miał możliwość pracy w tym przedsiębiorstwie dla innego 2 miesiące i poświęć je na szukanie nowej pracy.

Zalecana: