Powodów zmiany pracy może być wiele: nie jesteś zadowolony ze swojej pensji, twoja praca stała się nudna i nieciekawa, przestałeś się rozwijać, pokłóciłeś się z kierownictwem itp. Jednak zmiana pracy nie jest taka łatwa, ponieważ nie wiesz, ile czasu zajmie Ci znalezienie najlepszej pracy, a każda taka zmiana jest dość stresująca. Jak zmienić pracę przy minimalnych kosztach nerwowych i maksymalnych korzyściach?
Instrukcje
Krok 1
Zacznij szukać nowej pracy, gdy jeszcze pracujesz nad starą. Nawet jeśli praca w starym miejscu jest nie do zniesienia, nie wyjeżdżaj, dopóki nie znajdziesz pracy w innym miejscu: nie jest faktem, że nawet bardzo dobry specjalista będzie w stanie szybko znaleźć to, co mu odpowiada. Wydaje się, że wakatów jest wiele, ale nie wszystkie są godne i nie wszystkie są dla Ciebie.
Krok 2
Zanim zaktualizujesz swoje CV w witrynach wyszukiwania ofert pracy, spróbuj sobie wyartykułować, co dokładnie Ci nie odpowiada w starym miejscu. Jakich funkcji nie chcesz już wykonywać? Jakie nowe rzeczy chcesz wnieść do swojej pracy? Jeśli nie jesteś tego pewien, możesz wybrać to samo miejsce, co poprzednio, a nawet jeśli warunki pracy będą lepsze, wkrótce staniesz się nieciekawy do pracy.
Krok 3
Zaktualizuj swoje CV. Spraw, aby było to jak najbardziej atrakcyjne dla pracodawcy: opisz wszystko, czego nauczyłeś się w starym miejscu, zapisz swoje priorytety i oczekiwania w osobnej rubryce, tj. co formułujesz dla siebie jako ważne w nowej pracy. Pokaże, jak poważnie podchodzisz do budowania swojej kariery i będzie wyglądać bardzo pozytywnie w oczach liderów firmy.
Krok 4
Zacznij wysyłać swoje CV na interesujące Cię wakaty i udaj się na rozmowy kwalifikacyjne. Nie masz się do czego spieszyć: jeszcze nie opuściłeś swojej starej pracy, dostajesz stabilną pensję. Być może ci to nie odpowiada, ale masz z czego żyć i nie będziesz się spieszyć ze zmianą pracy za wszelką cenę. W ten sposób nie spiesz się, aby znaleźć pracę, która naprawdę Ci odpowiada.
Krok 5
Łączenie pracy i rozmów kwalifikacyjnych nie zawsze jest łatwe, ale też nie jest tak trudne, jak się wydaje. Firmy mają różne godziny pracy, np. jeśli pracujesz od 9 do 18, a firma, do której jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną jest od 10 do 19, możesz umówić się na wieczorną rozmowę kwalifikacyjną np. o 18:30.
Krok 6
Dość trudne dla wielu jest pytanie zadawane w prawie wszystkich wywiadach: dlaczego odchodzisz z pracy? Najlepszą odpowiedzią jest brak perspektyw rozwoju. Jeśli jednak uczciwie powiesz, że nie jesteś zadowolony z pensji, nie będzie to „porażka” rozmowy: to też łatwo zrozumieć. Po prostu nie rób głównego powodu „pieniężnego”, konieczne jest powiedzenie o innych przyczynach, na przykład o monotonii pracy, zawężeniu funkcjonalności itp. Nie rozmawiaj o konfliktach z kierownictwem, ponieważ może to prowadzić do tego, że będziesz postrzegany jako osoba nielojalna.
