Według statystyk nawet 60% pracowników jest niezadowolonych ze swojej pracy, ale nie spieszy im się z nią rozstać. Odpowiedz sobie na kilka pytań. Być może robisz w życiu coś innego niż powinieneś.
Czujesz, że wykonujesz bezsensowną pracę
Zacząłeś czuć, że obowiązki, które wykonujesz, nie przynoszą korzyści ani firmie, ani ludziom. Czujesz się bezużyteczny we wszystkich aspektach swojej pracy. Możesz też czuć, że każdy na ulicy z łatwością poradzi sobie z twoją pracą.
Nie ma perspektyw na wspinanie się po szczeblach kariery
Jeśli masz w pracy drabinę kariery, ale nie uważasz za konieczne dążenie do jej wspinania się, to są problemy. Jesteś przyzwyczajony do wykonywania tej samej pracy rok po roku, związanej z tymi samymi działaniami. A może wręcz przeciwnie, chcesz podwyżkę, ale nie jest to możliwe. W pierwszym przypadku po prostu nie widzisz „świetnej przyszłości”, która powinna nadejść po promocji. W drugim przypadku podwyżka może nie być możliwa z kilku powodów. Być może szef po prostu cię nie lubi, albo szef stawia swoją osobę na wyższej pozycji, jak to często bywa. Jeśli rozpoznasz siebie w jednej z sytuacji, to czas na zmianę pracy.
Ciężkie myśli, gdy uświadamiam sobie, że poniedziałek wraca do pracy
Jeśli w niedzielę nie zostawisz złych skojarzeń związanych z pójściem do pracy w poniedziałek, to wyraźnie są jakieś problemy. Jednocześnie przewijasz w głowie wszystkie najbardziej negatywne momenty związane z Twoją pracą. Osoba, która lubi swoją pracę, po prostu przyjmie koniec weekendu jako naturalny bieg rzeczy. Ale osoba, która nie kocha swojej pracy, popadnie w depresję na samą myśl, że jutro pójdzie do pracy. Jeśli doświadczasz czegoś podobnego, zaleca się zmianę pracy.
Twoja komunikacja z kolegami nie działa
Czujesz się nieswojo w zespole, w którym pracujesz i starasz się minimalizować kontakty z kolegami. Prowadzisz politykę dystansu i starasz się nie wyrażać swojej opinii w niektórych kwestiach. Być może po prostu początkowo miałeś zły związek ze swoimi współpracownikami. Być może nie rozumieli twojego charakteru lub sposobu komunikacji. A może drużyna to po prostu „kula węża”, z którą nie chcesz znowu zadzierać? Przyjazny zespół nastawiony na wyniki to podstawa sukcesu każdej firmy. A jeśli atmosfera w firmie jest ponura, negatywna dla komunikacji, to lepiej odejść z tej firmy.
Utrzymujesz pracę tylko ze względu na pieniądze
Pieniądze są głównym powodem, dla którego wiele osób w ogóle pracuje. Ale jeśli idziesz do pracy tylko dla pieniędzy i nienawidzisz tego całym sercem, powinieneś pomyśleć o zmianie pracy. Pieniądze to z pewnością dobra rzecz, ale praca, którą kochasz i którą lubisz, jest znacznie lepsza.
Zacząłeś mieć problemy zdrowotne
Nie zdziw się, jeśli po wielu latach pracy w „trudnym” zespole zaczniesz mieć problemy z nerwami. Według statystyk wiele zaburzeń psychicznych jest związanych z miejscem pracy. Psychologowie w takich przypadkach zalecają zmianę pracy i uratowanie nerwów. Ciągłe napięcie nerwowe jest bardzo niebezpieczne dla zdrowia. Nawet jeśli twoja praca nie wiąże się z przeciążeniem nerwowym, mogą istnieć inne czynniki, o których organizm prędzej czy później powie ci. Może to być ból pleców, obrzęk nóg i silniejsze wezwania z ciała. Jeśli widzisz, że zdrowie zaczęło się pogarszać, lepiej znaleźć sobie mniej szkodliwą pracę.
Czy rozpoznajesz siebie przynajmniej w jednym punkcie? Zdecydowanie powinieneś rozważyć swoją przyszłość.
