Zeszyt ćwiczeń to dokument, który odzwierciedla całą ścieżkę pracy pracownika. Jeśli zabraknie stron, wydawana jest wkładka. Zeszyt ćwiczeń jest wymieniany tylko wtedy, gdy zostanie zagubiony, uszkodzony i nie nadaje się do dalszego użytku. W takim przypadku wydawany jest duplikat, którego projekt jest wskazany w paragrafie 31 zasad prowadzenia ksiąg pracy. Wypełniając duplikat, należy kierować się paragrafem 32 niniejszego regulaminu.
Niezbędny
- - podanie do pracodawcy;
- - zaświadczenia ze wszystkich miejsc pracy.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli zgubiłeś, zniszczyłeś zeszyt pracy lub nie masz go z innych powodów, możesz otrzymać duplikat przy ubieganiu się o nową pracę lub w miejscu poprzedniej pracy, z której zrezygnowałeś.
Krok 2
Skontaktuj się z poprzednim pracodawcą, wypełnij wniosek, wskaż przyczynę braku książki pracy. Pracodawca, który otrzymał od Ciebie wniosek, ma obowiązek wydać Ci nowy zeszyt ćwiczeń w ciągu 15 dni roboczych od daty wskazanej we wniosku.
Krok 3
Jeśli nie ma informacji o jakichkolwiek rekordach, które znajdowały się w utraconym skoroszycie, to należy przesłać zaświadczenia ze wszystkich poprzednich zleceń, aby w duplikacie dokonać wiarygodnych rekordów. Pracodawca ma obowiązek pomóc Ci w każdy możliwy sposób w uzyskaniu wszelkich informacji oraz, w razie potrzeby, skierować zapytania do odpowiednich organizacji.
Krok 4
Jeśli z jakiegoś powodu nie udało się uzyskać wszystkich zaświadczeń, wówczas informacje o stażu pracy w ujęciu ogólnym można wprowadzić do zeszytu ćwiczeń, na podstawie informacji zawartych w karcie osobowej formularza T-2.
Krok 5
Podczas ubiegania się o nowego pracodawcę zamiast zagubionego dokumentu możesz otrzymać książeczkę pracy. Aby to zrobić, napisz oświadczenie, wskaż przyczynę utraty dokumentu. Pracodawca nie ma prawa odmówić zatrudnienia z powodu braku książeczki pracy, ale musi w każdy możliwy sposób pomóc w uzyskaniu informacji ze wszystkich dotychczasowych miejsc pracy, aby wpisać wszelkie zapisy lub informacje o stażu pracy w duplikować.
Krok 6
Jeśli nie wpisujesz informacji o poprzednich miejscach pracy, ale zapisujesz je ogólnie, na podstawie wpisów w karcie osobowej formularza T-2, to pełne lata stażu pracy, liczone za 12 miesięcy, miesięcy - Należy podać 30 dni i dni.
Krok 7
Jeśli nie możesz uzyskać certyfikatów od poprzednich przedsiębiorstw, a także nie ma karty osobistej, zostanie utworzona prowizja za potwierdzenie stażu pracy, która zbierze bazę dowodową w celu potwierdzenia stażu pracy. Staż pracy jest niezwykle ważny przy ubieganiu się o emeryturę i otrzymywanie świadczeń socjalnych.
Krok 8
Podstawą dowodową potwierdzającą staż pracy mogą być zeznania świadków, rachunki rozliczeniowe, na które była przekazywana Twoja pensja, książeczki czekowe, karty itp.
Krok 9
Duplikat zostanie wypełniony zgodnie ze wszystkimi zasadami wypełniania oryginału. Jedyna różnica polega na tym, że zeszyt ćwiczeń wskaże, że jest to duplikat.
