Zeszyt ćwiczeń jest głównym dokumentem dotyczącym aktywności zawodowej i doświadczenia zawodowego pracownika. W przypadku jego utraty, do pracodawcy składa się wniosek o wydanie duplikatu, do którego dołączone są wszelkie dostępne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia.
Niezbędny
- -odbierz pakiet dokumentów;
- -napisać aplikację.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli zgubisz książeczkę pracy, natychmiast zgłoś to pracodawcy w ostatnim miejscu pracy. Napisz oświadczenie o następującej treści: „W związku z utratą zeszytu ćwiczeń proszę o wydanie mi duplikatu na podstawie klauzuli 31 Zasad prowadzenia i przechowywania zeszytów ćwiczeń (zatwierdzonych przez Rząd Rosji Federacja z dnia 16.04.2003, nr 225)."
Krok 2
Dołącz do wniosku dokumenty potwierdzające wykonywanie pracy. Na przykład pisemne umowy o pracę, certyfikaty organizacji, wyciągi z zamówień, konta osobiste i zestawienia płac. Skontaktuj się z organizacjami, w których pracowałeś wcześniej z wnioskiem o kopię takich dokumentów. We wniosku wskaż, jakimi dokumentami Cię interesują i ile egzemplarzy. Twoje zgłoszenie musi zostać zatwierdzone w ciągu 3 dni roboczych.
Kopie dokumentów wymaganych do odtworzenia zeszytu ćwiczeń i uzyskania jego duplikatu muszą być odpowiednio poświadczone. W kolumnie 4 duplikatu znajduje się odniesienie do takiego dokumentu.
Krok 3
Jeżeli dokument uzupełniający nie zawiera danych, które z mocy prawa należy wskazać (na przykład ustęp, część, artykuł, na podstawie którego nastąpiło zwolnienie), informacje te nie są wprowadzane do duplikatu. Dlatego upewnij się, że wszystkie dokumenty są zgodne z wymogami prawnymi.
Krok 4
Pracodawca w ciągu 15 dni kalendarzowych przekaże Ci duplikat zeszytu pracy, w prawym górnym rogu strony tytułowej, na której będzie napis: „Duplikat”. Zawiera: informacje o ogólnym i ciągłym doświadczeniu zawodowym pracownika; informacje o pracy i wynagradzaniu (zachęty), które zostały wpisane do księgi pracy w ostatnim miejscu pracy.
Krok 5
W przypadku masowej utraty ksiąg pracy przez pracodawcę, staż pracy pracowników ustala komisja do ustalania stażu pracy, powołana przez organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej. Na podstawie wyników pracy komisji sporządzany jest akt, na podstawie którego wydawany jest duplikat zeszytu pracy.
