Żadna osoba nie może pochwalić się stuprocentowym zdrowiem. Nawet najsilniejszy mężczyzna może zapaść z wysoką gorączką, katarem i bólem gardła. Nie przepracuj się i idź do pracy w tym stanie. Lepiej iść na zwolnienie lekarskie, aby poprawić swoje zdrowie.
Instrukcje
Krok 1
Dzisiaj pracownik, który został zmuszony do pójścia na zwolnienie chorobowe i który przyniósł odpowiedni dokument, ma prawo do zapłaty za ten okres. Abyś mógł poruszać się po swoich prawach, dokładnie przestudiuj zasady uzyskiwania i opłacania zwolnienia chorobowego.
Krok 2
W celu obliczenia wysokości zasiłku chorobowego należy przygotować następujące informacje: liczbę dni niezdolności do pracy, wysokość doświadczenia ubezpieczeniowego oraz średnią stawkę godzinową. Warto podkreślić, że ostatni wskaźnik obejmuje nie tylko rzeczywisty dochód, ale także kwotę odliczoną jako podatek.
Krok 3
Jeśli chcesz obliczyć zwolnienie chorobowe, skorzystaj z poniższego wzoru. Aby obliczyć zwolnienie chorobowe, pomnóż średnią dzienną pensję przez liczbę dni roboczych, w których byłeś chory, a także przez procent płatności za to zaświadczenie.
Krok 4
Niestety ten system działa tylko wtedy, gdy ściśle przestrzegasz wszystkich zasad. W szczególności, gdy pojawią się pierwsze objawy choroby, należy wezwać terapeutę lub udać się do gabinetu lekarskiego. Nie ma znaczenia, czy jesteś zarejestrowany w tym obszarze, czy nie.
Krok 5
Nie czekaj, aż poczujesz się lepiej, bo lekarz nie ma prawa do zwolnienia lekarskiego z mocą wsteczną.
Krok 6
Po przybyciu do pracy przedstaw zaświadczenie o niezdolności do pracy do działu personalnego, gdzie pracownicy wprowadzą informacje o karcie ubezpieczenia pracownika na zwolnieniu chorobowym. W przyszłości dokument ten trafi w ręce pracownika uprawnionego do ubezpieczenia społecznego (funkcję tę może pełnić główny księgowy). Kalkulacja kwoty płatności odbywa się w dziale księgowości.
Krok 7
Jest jeszcze kilka rzeczy do rozważenia. Po pierwsze, nie otrzymasz zwolnienia lekarskiego od lekarzy pogotowia lub na stacji transfuzji krwi, a także w poradniach fizjoterapeutycznych, sanatoriach czy zakładach medycyny sądowej. Do pracy nie trzeba mieć przy sobie zaświadczenia wystawionego przez lekarza z prywatnej przychodni prowadzącej działalność gospodarczą.
Krok 8
Po drugie, lekarz ma prawo odmówić zwolnienia lekarskiego, jeśli sam sobie wyrządziłeś krzywdę.
Krok 9
Po trzecie, zaświadczenie nie jest wydawane osobom, które doznały obrażeń pod wpływem alkoholu lub różnych substancji psychotropowych.
