Wywiady stresowe są popularne wśród niektórych pracodawców. W ten sposób chcą sprawdzić, jak potencjalny pracownik zachowa się w trudnych okolicznościach.
Jeśli chcesz odbyć stresującą rozmowę kwalifikacyjną o pracę z kolorami, jest szansa, że możesz. Przecież kiedy już wiesz, że taka kontrola może mieć miejsce na rozmowie kwalifikacyjnej, to zostałeś ostrzeżony. Prawdopodobieństwo, że znajdziesz się w rozmowie w sprawie stresu, jest większe, jeśli obowiązki pracownika, który zajmie wolne stanowisko, obejmują komunikację z klientami lub rozwiązywanie konfliktów. Gdy osoba poszukująca pracy wie, jakie metody może zastosować potencjalny pracodawca, łatwo będzie mu zachować spokój.
Aby wykazać się z jak najlepszej strony, oprócz spokojnego reagowania na dziwne wybryki ankietera i jego niestosowne, nietaktowne pytania, ważne jest, aby być mądrym. W żadnym wypadku nie ulegaj prowokacji pracownika, który przeprowadza z Tobą rozmowę kwalifikacyjną. Odpowiedz nieszablonowo, spróbuj odciągnąć rozmowę od swojego życia osobistego i sprowadź rozmowę z powrotem na temat zatrudniania. Postaraj się pokazać takie cechy, jak dyplomacja i umiejętność zaproponowania alternatywnego rozwiązania problemu. Najprawdopodobniej tego oczekuje od Ciebie potencjalny pracodawca.
Ważne jest, aby się nie zgubić, nie wstydzić, odpowiadać z godnością. Staraj się kontrolować: głos, mimikę i gesty. Potraktuj rozmowę kwalifikacyjną jak grę, dzięki czemu łatwiej będzie Ci przejść test warunków skrajnych. Nie bierz sobie do serca obraźliwych uwag ankietera. Możesz sobie wyobrazić, że między tobą jest szklana ściana, a słowa twojego rozmówcy rozbijają się na niej i nie docierają do ciebie.
Pamiętaj o własnych celach. Jeśli przyszedłeś z zamiarem wyjaśnienia pewnych kwestii dotyczących przyszłych warunków pracy i motywacji, powinieneś to zrobić nawet po teście wytrzymałościowym. Zaufaj mi, ankieter doceni Twoją odporność i poświęcenie. Rzeczywiście, w rozwiązywaniu konfliktów z klientem warto pamiętać o własnych interesach i nie naruszać zasad firmy.
Pamiętaj, podczas stresującej rozmowy kwalifikacyjnej nie pozwól, aby ankieter przekroczył pewne granice. Pracodawca nie powinien sobie pozwolić na zbyt wiele. Nie pozwól mu umniejszać twojej godności. W krytycznym momencie możesz po prostu przerwać rozmowę, wstać i wyjść. Jeśli czujesz się już tak niekomfortowo z przedstawicielem tej firmy, zastanów się, co nas czeka. Skoro rekruter pozwala sobie dosłownie wyśmiewać się z Ciebie, być może praca w tej firmie będzie kompletnym koszmarem.
