W renomowanych agencjach rekrutacyjnych, rozważając kandydaturę na stanowisko niani, zwracają uwagę na obecność listów polecających od kandydata i sprawdzają ich autentyczność. Dlatego jeśli chcesz w przyszłości pomóc swojej niani, przydatne będzie zapoznanie się z niektórymi zasadami sporządzania takiego listu.
Instrukcje
Krok 1
List polecający nianię powinien składać się z 2 części: formalnej i nieformalnej. Pierwsza z nich wskazuje: nazwisko, imię i patronimikę specjalisty; ile lat ma niania lub rok jej urodzenia; dane paszportowe i miejsce zamieszkania niani; okres pracy w rodzinie; z dzieckiem, jakiej płci i wieku była zaręczona; co było jej bezpośrednim obowiązkiem.
Krok 2
W nieformalnej części listu polecającego dla niani opisane są ogólne wrażenia dotyczące jej cech osobistych, specyfiki jej relacji z dzieckiem i członkami rodziny, a także jej stosunek do pracy. Tutaj możesz wskazać, jak niania poradziła sobie ze swoimi obowiązkami, za co została pochwalona, czy otrzymała komentarze.
Krok 3
Lepiej obiektywnie i uczciwie opisać cechy i charakter niani, odnotowując zarówno jej zalety, jak i wady. Pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę, że nie ma ludzi doskonałych. Ale zbyt pochlebne zalecenie może po prostu zaalarmować, ponieważ można je sporządzić „na zamówienie”. Dlatego jeśli w liście jest jakaś krytyka, to nawet dobrze.
Krok 4
W liście polecającym dla niani należy wskazać powód jej opuszczenia rodziny, np.: dziecko urosło; potrzeba zmiany niani na guwernantkę; przeprowadzka do innej części miasta, przez co niania okazała się za daleko, by iść do dziecka; osobiste powody dla niani; powody finansowe lub osobiste w rodzinie, w której pracowała itp.
Krok 5
Bardzo dobrze, jeśli w końcowej części listu jest napisane, czy ta niania jest polecana do pracy w innej rodzinie i dlaczego. Tutaj właściwe będzie podkreślenie cech zawodowych lub osobistych, które pracodawca uważa za najbardziej wartościowe.
Krok 6
List polecający dla niani musi koniecznie kończyć się danymi kontaktowymi pracodawcy: nazwisko, imię i nazwisko, telefon do komunikacji (może to być numer telefonu domowego lub komórkowego). Takie dane są potrzebne, aby przedstawiciele agencji rekrutacyjnej lub nowi pracodawcy mogli dzwonić i wyjaśniać wszelkie informacje dotyczące niani. Jeśli tego nie zrobisz, zalecenie nie zostanie potraktowane poważnie.
Krok 7
Najlepiej, jeśli list polecający mieści się na jednym arkuszu. Aby to zrobić, warto napisać zwięźle i konkretnie, na przykład: „dzieciom smakowało jedzenie przygotowane przez nianię” itp. Dobra rekomendacja pozwoli niani znaleźć w przyszłości dobrze płatną pracę, ponieważ jest to jej główny atut przy aplikowaniu do agencji rekrutacyjnej.
