Zwolnienie jest zawsze stresujące dla pracownika, ale to nie koniec świata. Istnieje kilka wskazówek, które pomogą pracownikowi przygotować się na negatywny wynik.
Trzymaj rękę na pulsie
Nie ma nic złego w znalezieniu najlepszego miejsca do pracy, nawet jeśli jesteś w porządku ze swoim obecnym stanem rzeczy. Przeglądaj rynek pracy i bądź świadomy, gdzie możesz się udać, jeśli coś się wydarzy. Jak mówi światowa mądrość, miej nadzieję na najlepsze i przygotuj się na najgorsze. Takie bierne poszukiwanie nowej pracy zaoszczędzi Ci wiele wysiłku, czasu i komórek nerwowych na wypadek, gdyby wydarzenia zaczęły się rozwijać w sposób, który nie jest dla Ciebie najprzyjemniejszy.
Pokaż swoją wartość zawodową
Robiąc wszystko, co w twojej mocy w obecnej pracy, pokażesz szefowi, że nie będzie tak łatwo cię zastąpić. Dobrzy pracownicy są zwalniani rzadko, zwykle firmy się ich trzymają, zdając sobie sprawę, że bez wysoko wykwalifikowanych pracowników cały biznes się rozpadnie.
Nie bierz wszystkiego do serca
Ale niestety nie można całkowicie ubezpieczyć się przed zwolnieniem – nawet najlepszych można zwolnić. Nie martw się i weź to do siebie. Wystarczy znaleźć nową pracę, co nie będzie trudne, biorąc pod uwagę, że jesteś w pełni świadomy aktualnej sytuacji na rynku pracy (patrz punkt 1).
Dowiedz się o korzyściach
Zazwyczaj dla tych, którzy zostali zwolnieni, odprawa jest równa trzem pensjom miesięcznym. Więc może nie powinieneś się tak denerwować, że zostaniesz zwolniony.
Spójrz na wszystko z drugiej strony
Zwolnienie to nie koniec świata, ale szansa na znalezienie nowej, ciekawej pracy z wyższą pensją, w dogodniejszym miejscu, a może nawet awans.
