Wiele osób marzy o zostaniu gwiazdą filmową. Ale zdanie castingu nie jest łatwym zadaniem. Kandydat do roli musi zrozumieć, czego wymaga się od niego podczas castingu, jak się zachowywać i czego oczekiwać od tego procesu.
Należy pamiętać, że na przesłuchania zapraszana jest duża liczba osób. Oznacza to, że wśród nich trzeba się czymś wyróżnić, zostać zapamiętanym przez reżysera lub kierownika castingu. Wnioskodawcy czekają przez pewien czas, aż zostaną wezwani, co samo w sobie jest presją psychologiczną. Kiedy nadejdzie kolej, są zapraszani pojedynczo lub w grupach do specjalnego pokoju, w którym znajduje się komisja. Mogą być kamery, więc na taką sytuację trzeba się wcześniej przygotować.
Podczas castingu kandydaci są proszeni o opowiedzenie o sobie, zadawanych pytaniach i mogą zostać poproszeni o zademonstrowanie swoich umiejętności. Główna zasada: czuć się zrelaksowanym i pewnym siebie, niczego się nie bać i nie wstydzić się, pokazać wszystko, do czego zdolny jest przyszły aktor. Pytania można zadawać różnorodne: o edukację, działalność zawodową, hobby, talenty. Mogą też zapytać niespodziewanie lub niewłaściwie, na przykład o szkołę, ulubiony film lub bohatera. W takim przypadku musisz szybko zareagować, nie utknąć i nie myśleć o odpowiedzi. Reżyser i kierownik castingu nie dbają o to, co odpowiesz, ocenią twoją reakcję i reakcję.
Na początku castingu prawie zawsze poświęć kilka minut na poznanie kandydata. Kiedy członkowie komisji proszeni są o opowiedzenie o sobie, należy położyć nacisk na naprawdę ważne rzeczy: wzrost, wagę, wykształcenie, czy było jakieś doświadczenie w pracy aktorskiej, w jakich projektach. Nie ma potrzeby wnikania w szczegóły i biografię, zazwyczaj komisja nie jest tym zainteresowana.
Podczas castingu mogą pojawić się również pytania psychologiczne, na przykład „Jakie są twoje pozytywne i negatywne cechy”. Lepiej przygotować się do tego wcześniej, aby nie pomylić refleksji na temat cech. Nie warto odpowiadać, że nie ma negatywnych cech, jest to wskaźnik braku krytycznego myślenia i powód do kwestionowania adekwatności wnioskodawcy.
Podczas castingu każda deklaracja talentu lub umiejętności musi być poparta akcją: śpiewać, tańczyć lub demonstrować sztuki walki. Bez dowodu to tylko paplanina. A kiedy kandydat pokazuje swoje prawdziwe umiejętności, wyróżnia się na tle innych i sprawia, że zapada w pamięć.
Reżyser lub producent po zapoznaniu się z kandydatami lub materiałem filmowym decyduje o rekrutacji aktorów. Kandydatowi można pogratulować przyszłej roli dopiero po podpisaniu kontraktu filmowego.
