CV administratora jest głównym dokumentem przy ubieganiu się o pracę. Prawidłowo napisane CV powinno zawierać następujące punkty: wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, cechy osobiste.
Edukacja
Pierwszą rzeczą, którą należy wskazać po pełnym imieniu i dacie urodzenia, jest wykształcenie. Jeśli dana osoba chce dostać stanowisko administratora, wykształcenie musi być co najmniej specjalne. Osoba z wyższym wykształceniem ma jeszcze większe szanse na znalezienie pracy. Jednak ważne jest, aby wskazać nie tylko rodzaj wykształcenia, ale także instytucję edukacyjną, w której została odebrana. Pracodawca lub pracownicy działu personalnego mogą to sprawdzić, dlatego warto wskazać wszystko dokładnie tak, jak w dyplomie. Dodatkowo wskazane jest wskazanie daty rozpoczęcia szkolenia oraz daty jego zakończenia.
doświadczenie zawodowe
Należy wskazać wszystkie miejsca pracy i okres. Lepiej wskazać absolutnie wszystkie organizacje i miejsca pracy, zwłaszcza te związane z administracją lub przyszłymi obowiązkami. Ważne jest, aby dokładnie wskazać, na jakim stanowisku znajdowała się dana osoba i za co dokładnie odpowiadała. Obecnie pracodawcy często patrzą konkretnie na doświadczenie danej osoby. Nawet jeśli nie posiada niezbędnego wykształcenia, odpowiednie doświadczenie może odegrać kluczową rolę w przyjęciu pożądanego stanowiska.
Umiejętności
Umiejętności administratora są tak samo ważne jak doświadczenie. Przyda się znajomość języków obcych. Niezbędne jest wskazanie konkretnego języka i poziomu zaawansowania w nim. Znajomość zarządzania gotówką to dobra umiejętność. Oczywiście wiele zależy od tego, gdzie dokładnie dana osoba otrzyma pracę jako administrator. Na przykład, jeśli jest to salon kosmetyczny, dobrze jest mieć umiejętności obsługi salonu. Jeśli jest to restauracja, ważne jest, aby zrozumieć biznes restauracyjny. Ogólne umiejętności administratora, które należy wskazać w CV, to komunikacja z klientami, praca organizacyjna, umiejętności pracy w programie 1C, umiejętności zarządzania personelem, praca ze sprzętem biurowym i tak dalej.
Cechy osobiste
Jeżeli osoby posiadającej wiele z powyższych wiedzy i umiejętności nie da się pozytywnie scharakteryzować jako osoby, jest mało prawdopodobne, aby uzyskała stanowisko administratora. Mając to na uwadze, CV powinno zawierać dobrą i prawdziwą listę pozytywnych cech, które posiada dana osoba. Te cechy to: szybkość uczenia się, sumienność, uważność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne, umiejętności komunikacyjne, kompetentna mowa. Dobrze też mieć optymizm, energię, umiejętność pracy w zespole, umiejętność odnajdywania wspólnego języka z klientami, odporność na stres, towarzyskość i tak dalej.
