Znalezienie ciekawej i wysoko płatnej pracy to ważny i odpowiedzialny biznes, który zajmuje dużo czasu i wymaga dużego wysiłku. Aby to uprościć, a co najważniejsze, aby było skuteczne, nie jest trudne: wystarczy wiedzieć, na których stronach warto szukać pracy w pierwszej kolejności.
Jak znaleźć odpowiednią pracę, aby nie tylko przynosiła satysfakcję moralną, ale także dobrze opłacała? Istnieje kilka sposobów na skuteczne rozwiązanie tego problemu:
• zaangażować w poszukiwania krewnych i przyjaciół;
• szukać ogłoszeń o pracę w gazetach;
• osobiście zanieś swoje CV do pracodawców, których lubisz;
• korzystać z usług agencji rekrutacyjnych i konsultingowych;
• przeglądać wyspecjalizowane strony HR, które publikują wszelkiego rodzaju oferty pracy.
Ta ostatnia metoda jest nie tylko najbardziej „zaawansowana” i wygodna. Pozwala na skorzystanie z wielu korzyści, m.in.:
• dostęp online do aktualnej bazy ofert pracy;
• wygodne konto osobiste;
• możliwość natychmiastowego reagowania na odpowiednie oferty pracodawców;
• wyślij swoje CV nawet do tych organizacji, które w tej chwili nie potrzebują pracowników, ale tworzą pulę talentów spośród kandydatów odpowiednich do umiejętności zawodowych.
Na jakich stronach lepiej szukać pracy? Na podstawie informacji zwrotnych od osób poszukujących pracy i wyników ankiet profesjonalnych „headhunterów” można skompilować rodzaj TOP-3 najwygodniejszych zasobów internetowych dla poszukujących pracy i odwiedzanych przez pracodawców.
HH.ru
Wielu menedżerów HR uważa tę konkretną stronę za najbardziej atrakcyjną do rekrutacji wysokiej jakości specjalistów. Wysokiej jakości baza danych ofert pracy i życiorysów jest tutaj połączona z przyjaznym interfejsem użytkownika i intuicyjną, zaawansowaną opcją wyszukiwania. Publikowanie wakatów dla pracodawców jest płatne, co znacznie zmniejsza liczbę nieaktualnych i wątpliwych ofert.
Twórcy zasobu zadbali o tych, którzy szukają pracy po raz pierwszy: hh.ru zapewnia dodatkową etykietę wakatu dla kandydatów bez doświadczenia: bezpośrednie przejście do zasobu pomocniczego CAREER. RU, gdzie gromadzone są oferty dla młodych ludzi. Wadą zasobu jest to, że wnioskodawca nie może skontaktować się bezpośrednio z pracodawcą (zazwyczaj jego dane są ukryte). Jedynym sposobem na podanie nieformalnych informacji o sobie jest napisanie listu motywacyjnego do swojego CV.
Superjob.ru
Jeden z najbardziej demokratycznych zasobów: tutaj możesz znaleźć pracę w dowolnej specjalizacji i różnorodnych oczekiwaniach płacowych. Życiorysy są publikowane na stronie bezpłatnie. Funkcja wyszukiwania umożliwia grupowanie dostępnych w bazie ofert według firmy i branży, co znacznie przyspiesza wybór odpowiedniej oferty. Dane kontaktowe pracodawcy stają się dostępne po zarejestrowaniu użytkownika i utworzeniu konta osobistego.
Rabota.ru
Jeden z najstarszych zasobów. Firma, która ją utworzyła, działa na rynku HR od 1992 roku. Oferty pracy dostępne na stronie są dodatkowo umieszczane w gazecie „Pracuj dla Ciebie”, dzięki czemu zamykają się wystarczająco szybko. Oprócz obszernej bazy danych o wolnych miejscach pracy i wygodnie zorganizowanej wyszukiwarki, ten zasób jest godny uwagi w sekcji „Artykuły”, w której publikowane są wskazówki dla kandydatów od doświadczonych menedżerów HR, wyniki badań socjologicznych, horoskopy pracy i po prostu interesujące i przydatne fakty.
