W przypadku, gdy Twoja pensja nie jest wypłacana w terminie, napisz wniosek i skargę do władz państwowych. Wszyscy pracownicy, którzy nie otrzymali środków na czas, mogą się ubiegać. Zastanówmy się nad niektórymi sposobami, dzięki którym możesz zwrócić zarobione pieniądze samodzielnie lub korzystając z pomocy osób trzecich.
Instrukcje
Krok 1
Najbardziej oczywistym rozwiązaniem jest skontaktowanie się z jedną z firm specjalizujących się w windykacji problemowych długów na rzecz osób fizycznych. Takie firmy kierują się zasadami poufności i profesjonalizmu. Przywiązują dużą wagę do reputacji biznesowej klientów i traktują ich interesy z szacunkiem.
Krok 2
Firmy te zaoferują Ci szereg usług, aby odzyskać Twoje zarobki. Oni są:
- przeprowadzić przedsądowy etap windykacji (wysyłanie wierzytelności do dłużnika, prowadzenie rozmów telefonicznych, korespondencji, spotkań osobistych);
- reprezentujesz swoje interesy w służbie komorniczej, organach sądowych i innych organizacjach naszego kraju;
- prowadzić etapy postępowania egzekucyjnego do czasu wykonania przez dłużnika postanowienia sądu;
- stosować różne technologie do windykacji długów;
- w razie potrzeby znajdą dłużnika;
- reprezentować swoje interesy w postępowaniu upadłościowym dłużnika w kraju.
Krok 3
Jeżeli następnego dnia po zwolnieniu nie spłaciłeś, skontaktuj się z sądem, inspekcją pracy lub prokuraturą. Weź kopię nakazu zwolnienia, dołącz do niego książeczkę pracy, a następnie napisz oświadczenie do dowolnego ze wskazanych działów. Nie tylko otrzymasz pełną kwotę kalkulacji, ale również zostanie zapłacona kara za każdy dzień zwłoki. Nawet jeśli pracowałeś w firmie nieoficjalnie, nie masz zaznaczenia w księdze pracy i nakazu rezygnacji, skontaktuj się z tymi organami z oświadczeniem. Ponadto pracodawca otrzyma również karę za niesformalizowane i nielegalne zatrudnianie pracowników. Z takimi organami należy się skontaktować nie później niż miesiąc po dacie zwolnienia.
Krok 4
Płaca minimalna w kraju wynosi dziś cztery tysiące sześćset rubli. Średnia pensja zależy od regionu. Jeśli Twoja pensja została obniżona bez skrócenia dnia pracy lub obowiązków służbowych, napisz oświadczenie do powyższych struktur.
