Większość życia spędzamy w pracy. Kiedy towarzyszymy koledze na emeryturze lub innej pracy, żegnamy się z osobą, z którą spędziliśmy więcej niż jeden dzień. Ciepła, przyjazna atmosfera i dobre życzenia pozostawią miłe wrażenia i na długo pozostaną w pamięci Twojego współpracownika i Ciebie.
Instrukcje
Krok 1
Stwórz świąteczną atmosferę dla odchodzącego kolegi w ostatni dzień jego pracy. Kup bukiet kwiatów, przygotuj kolorową pocztówkę z wierszami lub po prostu życzeniami. Wiele wierszy i życzeń dla kolegi można znaleźć na stronach internetowych.
Krok 2
Jeśli to możliwe, przygotuj gazetę ścienną. Dobrze, jeśli masz zdjęcia kolegi w pracy, na spotkaniu, na imprezie firmowej, w podróży służbowej. Opisz jego szczeble kariery, zasługi. Napisz, jak był w stosunku do współpracowników w pracy. Podkreśl pozytywne cechy osobowości: Jeśli Twój współpracownik przenosi się do siedziby Twojej firmy, baw się nim. Na przykład narysuj „drabinę kariery” w górę.
Krok 3
Jeśli Twój współpracownik przechodzi na emeryturę, porozmawiaj z jego przełożonym. Może kierownictwo znajdzie okazję do wypisania nagrody pieniężnej. Pieniądze te można przekazać odchodzącemu pracownikowi lub wydać je na zakup pamiątki. Uważnie zapytaj byłego kolegę, co chciałby kupić na dłuższy czas, a także jego plany na najbliższą przyszłość. planuje trochę odpocząć na łonie natury, kupić mu bon na kilka dni na kemping lub do sanatorium. Jeśli od dawna marzył o nowym telewizorze, zaprezentuj go.
Krok 4
Jeśli Twój kolega wyjeżdża do innej pracy lub po prostu wyjeżdża "samodzielnie", odbierz pieniądze na drobny upominek, podaruj ekspres do kawy, ciekawy zestaw do herbaty, piękną lampę stołową. Podaruj znaczący prezent. Na przykład powiedz: „Jeśli rano wypijesz kawę z tego ekspresu, w nowej pracy wszystko ułoży się tak samo dobrze jak tutaj”.
Krok 5
Zorganizuj mały bankiet. Jeśli twój kolega odchodzi na emeryturę, dobrze byłoby poprosić bezpośredniego przełożonego odchodzącego kolegi o zabranie głosu na początku części uroczystej. Może osobiście wręczyć koledze należne odszkodowanie lub nagrodę pieniężną. Warto również poprosić szefa o wygłoszenie przemówienia, gdy współpracownik przenosi się do siedziby głównej, a następnie przeczytać życzenia i wręczyć prezent.
