Obecnie szkolenia są jedną z najpopularniejszych metod podnoszenia kwalifikacji pracowników firmy, ucząc ich nowych umiejętności i zdolności. Pomaga to znacznie zwiększyć rentowność biznesu.
Przed wysłaniem swoich pracowników na szkolenie musisz jasno zrozumieć, jakich efektów oczekujesz po szkoleniu, czego dokładnie pracownicy powinni się w tym czasie nauczyć. Stajesz także przed wyborem tych podwładnych, których chcesz wysłać. Wymaga to dobrej komunikacji z pracownikami. W końcu, jeśli twój pracownik nie jest zadowolony ze swojego stanowiska, chce otrzymać wyższą pensję i przy każdej okazji zmienia miejsce pracy, to oczywiście nie powinieneś na to wydawać pieniędzy. Dlatego przed wysłaniem personelu należy przede wszystkim skonsultować się z menedżerami, którzy lepiej znają swoich podwładnych.
Należy wziąć pod uwagę osobistą inicjatywę podwładnych. W tym celu możesz okresowo przeprowadzać ankietę wśród pracowników z pytaniami typu: „Jakie umiejętności chciałbyś nabyć?”, „Czego chcesz się nauczyć, aby poprawić wyniki swojej pracy” itp. Przed wysłaniem pracowników musisz wyjaśnić im cele szkoleniowe, aby byli gotowi do nauki, a nie tylko przesiedzieć czas na szkoleniach. Aby to zrobić, nie powinieneś mówić pracownikom, że źle sobie radzą, więc powinni się uczyć. Wręcz przeciwnie, lepiej motywować udział w szkoleniach zdobywając w przyszłości wyższą ocenę, podnosząc płace. Wtedy Twoje pieniądze wydane na szkolenia nie zostaną zmarnowane.
Wybierając organizację, której zostanie powierzone prowadzenie szkoleń, należy wziąć pod uwagę jej profesjonalizm, informacje zwrotne od innych firm, doświadczenie zawodowe itp. Lepiej szczegółowo omówić z organizatorami program szkolenia i przedyskutować jego cele. Pamiętaj, że grupy nie powinny być bardzo duże, ponieważ bardzo trudno będzie zwrócić uwagę na 20-30 osób. Dlatego lepiej rekrutować małe grupy - po 7-15 osób. Duże znaczenie ma sala, w której odbędzie się szkolenie. Powinna być przytulna, wygodna dla personelu i trenerów, z dobrą wentylacją, najlepiej klimatyzowaną.
Dlatego, aby przeprowadzić wysokiej jakości szkolenie, które przyczyni się do podnoszenia kwalifikacji Twoich pracowników, należy dokładnie zaplanować samo wydarzenie, przeanalizować cele i zadania szkolenia, starannie dobrać personel, dobrać profesjonalnych trenerów i przygotować niezbędne pomieszczenia i sprzęt.
