Wiele osób poszukujących pracy często zapomina zwrócić należytą uwagę na właściwe napisanie listu do pracodawcy. To częsty błąd przy szukaniu pracy. Pracodawca zwraca uwagę przede wszystkim na treść samego listu, a nie na dołączone do niego CV. Jeśli list nie przyciągnie jego uwagi, może nie dojść do przeglądu CV.
Instrukcje
Krok 1
Pismo powinno zawierać zwięzłe określenie, kim jesteś, a także powód, dla którego jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem na proponowane stanowisko. Nie powinieneś niepotrzebnie wymieniać swoich zasług, pracodawcę interesują fakty.
Krok 2
W przypadku braku informacji o pracodawcy (imię i nazwisko, stanowisko) należy zadzwonić i wyjaśnić to z firmą. Jeśli z jakiegoś powodu nie było to możliwe, możesz skorzystać z następujących odwołań, na przykład: „Drogi Pracodawcy”.
Krok 3
Wskazane jest, aby starać się zachować jednolity styl pisania i życiorysu. Skala i czcionka powinny być takie same, jeśli to możliwe. Starasz się przekazać pracodawcy, że jesteś osobą, która zasługuje na to stanowisko. List z kolei świadczy o tobie, więc powinieneś skupić się na wszystkich drobiazgach.
Krok 4
Nie nadużywaj słowa „ja”. Może to prowadzić do monotonii i zniechęcić do dalszej lektury. Konieczne jest zastąpienie takich kombinacji jak „Jestem zdolny, udało mi się, mogę”. Lepiej napisać: „Mam umiejętność” itp. Dzięki temu tekst będzie bogatszy.
Krok 5
List powinien pokrótce powielić CV, opisać najważniejsze umiejętności i zdolności. Nie trać z oczu swojej osobowości, pracodawca musi mieć pojęcie o Twoim potencjale. Należy również opisać najważniejsze osiągnięcia. Od tego zależy zainteresowanie firmy tobą.
Krok 6
Na końcu listu wielu popełnia powszechny błąd - piszą zdanie „Dziękuję za uwagę, poczekam na odpowiedź”. Nie warto tego robić, ponieważ odpowiedź najprawdopodobniej nie nastąpi. List powinien być zamknięty słowami: „Dziękuję za poświęcony czas. Skontaktuję się z Tobą (data i godzina) i porozmawiamy, kiedy będzie Ci dogodnie się ze mną spotkać.”
