Czas trwania urlopu nauczycieli i kierowników reguluje prawo Federacji Rosyjskiej. Główny płatny urlop dla każdej z kategorii pracowników musi być sporządzony z obowiązkowym uwzględnieniem norm określonych w załączniku do ustawy rządowej, a także wszystkich niezbędnych warunków opisanych szczegółowo w uwagach.
Wakacje w przedszkolnych placówkach edukacyjnych
Urlop wypoczynkowy w wymiarze 56 dni kalendarzowych przysługuje osobom, które pracują na stanowiskach takich jak:
- edukatorzy;
- liderzy muz. instytucje;
- instruktorów fizycznych kultura;
- logopedzi i defektolodzy;
- wychowawcy dla przedszkolaków z wszelkimi niepełnosprawnościami rozwojowymi;
- wychowawców sanatoriów, którzy są w stanie zapewnić dzieciom długotrwałe leczenie.
Innymi słowy, taki urlop powinni mieć nauczyciele, kierownicy, a także wychowawcy zatrudnieni na ww. stanowiskach w placówkach wychowania przedszkolnego, których godziny pracy nieodwołalnie odpowiadają miesięcznej stawce wynagrodzenia.
W szkołach podstawowych i przedszkolach, a także w specjalistycznych szkołach dla dzieci niepełnosprawnych tygodniowy czas pracy powinien wynosić 25 godzin, czyli nie więcej niż 5 godzin dziennie przez pięć dni pracy. Dla placówek tego typu, które prowadzą również leczenie sanatoryjne (z wyjątkiem gruźlicy, a także jej form stonowanych) – 36 godz. A dla nauczycieli pracujących z grupami dzieci zarażonych gruźlicą (makrobakterie) - 30 godzin tygodniowo.
Urlop w wymiarze 56 dni proponuje się również osobom pracującym w szkołach i innych placówkach wychowania przedszkolnego specjalizujących się w pracy z dziećmi z niepełnosprawnością rozwojową.
Stawka wychowawcy lub nauczyciela nie powinna być mniejsza niż 18 godzin tygodniowo.
56 dni urlopu dla profesorów uniwersyteckich
Dziekani, nauczyciele akademiccy i IPC, prorektorzy, dyrektorzy oddziałów, kierownicy działów naukowo-badawczych i studiów podyplomowych, a także sekretarze akademiccy mają prawo do 56 dni płatnego urlopu, którego możliwość uzyskania pojawi się dopiero jeżeli praca nauczyciela w łącznym tomie wynosi nie mniej niż 150 godzin.
Aby nie skracać, ale przedłużyć urlop o święta, przy sporządzaniu wniosku należy wskazać daty w dniach kalendarzowych, nie biorąc pod uwagę tylko jego okresu, czyli dat początku i końca wakacji.
Niezależnie od całego obciążenia akademickiego, urlop powinien być zapewniony w całości zastępcom dyrektora do pracy naukowej, a także prorektorom wydziałów wieczorowych i korespondencyjnych uczelni.
