Zachęcanie pracowników doskonale stymuluje ich do nowych wyczynów zawodowych. Dlatego kompetentny lider zawsze znajdzie możliwość wyrażenia werbalnej i materialnej wdzięczności tym pracownikom organizacji, którzy naprawdę na to zasługują.
Instrukcje
Krok 1
Jednym z najpopularniejszych sposobów chwalenia pracownika jest publiczne podziękowanie mu za jego wkład we wspólną sprawę. Jednocześnie lepiej wesprzeć słowa pisemną wdzięcznością, która ozdobi nie tylko ścianę w biurze podwładnego, ale zostanie również wpisana do jego zeszytu pracy.
Krok 2
Dobrą okazją do podziękowania wybitnemu specjaliście jest dbanie o jego rozwój zawodowy. Wyślij obiecującego pracownika na staż w innym mieście lub za granicą, zaproponuj odbycie kursów doszkalających. Być może zdobyte doświadczenie pomoże mu szybciej wspinać się po szczeblach kariery.
Krok 3
Jeśli zasady Twojej firmy pozwalają odejść od ściśle określonego harmonogramu pracy, nagrodź odpowiedzialnego i szczególnie wartościowego pracownika bezpłatnym harmonogramem pracy. Każdy, kto umie samodzielnie planować swój czas, będzie mógł osiągnąć lepsze wyniki.
Krok 4
Jedną z najczęstszych form wyrażania wdzięczności podwładnym są premie pieniężne. Nie zaniedbuj ich, ponieważ dobrobyt finansowy Twoich pracowników jest pod wieloma względami gwarancją ich zaangażowania w biznes i dalszej poprawy własnych wskaźników wydajności. W przedsiębiorstwie można wprowadzić specjalny system premii i zachęt pieniężnych, który będzie dobrą zachętą dla wszystkich pracowników.
Krok 5
Oprócz premii możesz wynagrodzić pracownika finansowo, zapewniając mu bardziej komfortowe warunki pracy. Wymień stary komputer lub drukarkę na bardziej nowoczesny model. Niezawodny sprzęt biurowy nie tylko poprawi nastrój podwładnych, ale także pomoże im szybciej i wydajniej wykonywać swoją pracę.
Krok 6
Dobrym sposobem na podziękowanie całemu zespołowi po pomyślnym zakończeniu ważnego zadania lub projektu jest zorganizowanie ciekawej imprezy firmowej. Zorganizuj piknik lub kręgielnię w oparciu o preferencje pracowników. Dzięki temu podwładni będą się dobrze bawić i poczuć się jak drużyna.
