Praca biurowa nie zawsze jest najlepszą możliwą opcją: ktoś nie może pracować w napiętym harmonogramie ze względów zdrowotnych lub rodzinnych, a ktoś po prostu nie czuje się komfortowo chodząc do pracy codziennie, z wyjątkiem weekendów, zwłaszcza gdy może spóźnić się o kilka minut grzywna lub nagana. Jest jednak dobra alternatywa – praca z domu.
Korzyści z pracy w domu
Telepraca lub praca w domu staje się coraz bardziej popularnym sposobem zarabiania pieniędzy. Wiele firm, zwłaszcza na Zachodzie, szybko zrozumiało wszystkie korzyści płynące z tego, że ich pracownicy nie będą potrzebować pracy, ale będą mogli wykonywać swoje obowiązki zawodowe bez wychodzenia z domu. Korzyści pracowników w tym przypadku są również oczywiste, ponieważ praca zdalna z reguły pozwala swobodniej planować swój dzień, a ponadto oszczędza czas w drodze do biura.
Oczywiście nie wszystkie rodzaje aktywności można przeprowadzić bez wychodzenia z mieszkania, jednak wielu może znaleźć coś dla siebie. Przede wszystkim ci, których działalność związana jest z komputerami i tekstami, wolą pracować w domu. Programiści, redaktorzy, projektanci stron internetowych, dziennikarze, tłumacze, korektorzy – wszyscy oni mogą tylko sporadycznie przychodzić do biura na planowanie spotkań i spotkań, a główną pracę twórczą wykonywać w domu. Ponadto aktywni kierownicy sprzedaży, agenci reklamowi, pośrednicy w obrocie nieruchomościami, ogólnie wszyscy, którzy do pracy potrzebują tylko telefonu i komputera z Internetem, mogą pracować zdalnie.
Wiele ofert pracy z domu składanych jest przez oszustów. Główną oznaką oszustwa jest konieczność zapłaty za szkolenie lub materiały potrzebne do rozpoczęcia.
Problemy i wady
Oprócz niewątpliwych zalet takich czynności, praca zdalna ma też pewne wady. W wielu organizacjach dużo bardziej przyzwyczajone jest widzieć swoich pracowników w biurze, ponieważ pozwala to na bardziej efektywną kontrolę procesu pracy i dyscyplinę, dlatego nie wszyscy pracodawcy zgadzają się na format zdalny. W efekcie większość osób pracujących w domu nie pracuje na pracownikach organizacji, ale na podstawie umowy o pracę, co daje znacznie mniej gwarancji socjalnych. Ponadto w tym przypadku z reguły nie mówimy o stażu pracy, ubezpieczeniu zdrowotnym, „białej” pensji.
Na tzw. giełdach „niezależnych” w Internecie można znaleźć wiele ofert, zarówno jednorazowych pracy zdalnej, jak i stałych. Z reguły usługi tłumaczy, programistów internetowych, autorów artykułów są zawsze wliczone w cenę.
Innym poważnym problemem związanym z telepracą może być brak wewnętrznej dyscypliny. W końcu środowisko biurowe ustawia cię na środowisko pracy, pozwalając skupić się na konkretnych zadaniach, podczas gdy w domu prawie zawsze są rozpraszacze, takie jak obowiązki domowe lub ciekawy program telewizyjny. Aby jakość pracy zdalnej nie spadła, trzeba umieć odpowiednio zaplanować dzień pracy, stawiając na pierwszym miejscu naprawdę ważne cele. W przeciwnym razie możesz nie być w stanie zakończyć pracy na czas, co będzie skutkować negatywnymi opiniami ze strony pracodawców, co oznacza, że znalezienie nowej pracy będzie trudniejsze.
