Każda osoba prawna ma prawo otwierać i zamykać oddziały w różnych podmiotach wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej. W przypadku zamknięcia oddziału konieczne będzie przygotowanie pakietu dokumentów oraz dopełnienie szeregu formalności przewidzianych przepisami prawa podatkowego i pracy oraz normami prawa cywilnego.
Niezbędny
- - decyzja o zamknięciu oddziału;
- - formularz wniosku R13002;
- - zawiadomienia do urzędu pracy o zbliżającym się zamknięciu oddziału, a następnie - do urzędu skarbowego i funduszy pozabudżetowych w lokalizacji organizacji macierzystej.
Instrukcje
Krok 1
Podejmij decyzję o zamknięciu oddziału. W przypadku LLC jest uchwalany na walnym zgromadzeniu założycieli, w spółkach akcyjnych - przez radę dyrektorów lub walne zgromadzenie wspólników.
Krok 2
Wprowadź zmiany spowodowane zamknięciem oddziału w dokumentach założycielskich (statucie) i przygotuj pakiet innych dokumentów do wprowadzania zmian w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych. Zawiera wniosek o zmianę dokumentów założycielskich w postaci nr Р13002, protokół zgromadzenia wspólników lub założycieli lub samodzielną decyzję, dwa egzemplarze nowego wydania statutu oraz pokwitowanie zapłaty cła państwowego.
Możesz wyjaśnić kwotę cła państwowego w urzędzie skarbowym i złożyć nakaz zapłaty lub pokwitowanie na stronie internetowej Federalnej Służby Podatkowej Rosji.
Krok 3
Wydaj rozwiązanie pracowników oddziału. Procedura w tym przypadku jest taka sama jak w przypadku likwidacji organizacji. Jesteś również zobowiązany do zaoferowania zwolnionym pracownikom listy wolnych miejsc pracy, w tym w innej lokalizacji, oraz uzyskania od każdego z nich pisemnej odmowy, jeśli żadne z nich mu nie odpowiada.
Masz obowiązek ostrzec pracowników o zamknięciu oddziału z dwumiesięcznym wyprzedzeniem, a po zwolnieniu musisz wypłacić każdą odprawę - jedną przeciętną miesięczną pensję plus kolejne dwa miesięczne wynagrodzenie.
Krok 4
W tym samym czasie musisz powiadomić o zamknięciu oddziału i urzędu pracy w jego lokalizacji.
W zgłoszeniu należy wskazać stanowisko, zawód, specjalizację każdego pracownika, warunki płatności za jego pracę, wymagania kwalifikacyjne dla niego.
Krok 5
Po dopełnieniu wszystkich formalności złóż w urzędzie skarbowym w lokalizacji oddziału wniosek o wyrejestrowanie na formularzu nr 1-4-Księgowość. Organ skarbowy musi go wyrejestrować w ciągu 10 dni od dnia złożenia wniosku, ale po przeprowadzeniu kontroli podatkowej na miejscu, która może przedłużyć ten okres do 14 dni.
Krok 6
Następnie musisz powiadomić urząd skarbowy w lokalizacji organizacji macierzystej o zamknięciu oddziału i zgłosić to na piśmie do funduszy pozabudżetowych.
