Po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego pracownik ma prawo do rezygnacji i przejścia na emeryturę, ale może również ubiegać się o emeryturę pozostając w pracy. W obu przypadkach będzie musiał przygotować dokumenty do złożenia do Funduszu Emerytalnego.
Instrukcje
Krok 1
Aby pracownik nie musiał spędzać kilku miesięcy na ubieganiu się o emeryturę, sprawdź wcześniej dokumenty, które będzie musiał złożyć. Są to doświadczenie zawodowe (ubezpieczeniowe), kwota opłaconych składek ubezpieczeniowych i zarobki, tk. wysokość emerytury wpływa bezpośrednio na te wskaźniki. To oni będą testowani przez Fundusz Emerytalny. Doświadczenie ubezpieczeniowe za okresy poprzedzające wprowadzenie indywidualnej rachunkowości spersonalizowanej potwierdza książeczka pracy. Sprawdź w nim wszystkie zapisy pracy i zwróć szczególną uwagę na obecność podpisów i pieczęci oraz brak niesprecyzowanych poprawek.
Krok 2
Wskazane jest wcześniejsze przedstawienie do weryfikacji książeczki pracy do Funduszu Emerytalnego. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ustalił, że jest wydawany pracownikowi po zwolnieniu, aw okresie pracy musi być przechowywany przez pracodawcę, który jest odpowiedzialny za jego bezpieczeństwo. Jednocześnie w ustawodawstwie nie ma bezpośredniego zakazu wydawania pracownikowi książki pracy. Dokumenty należy składać do Funduszu Emerytalnego w oryginale lub w formie poświadczonych notarialnie odpisów. Postępuj w następujący sposób: wydaj pracownikowi na jego wniosek książkę do obliczania emerytury za pokwitowaniem z obowiązkiem zwrotu. Lub potwierdź kopię księgi pracy u notariusza.
Krok 3
Od czasu rejestracji emerytury istnieje kilka opcji obliczania jej wysokości: z zarobków za lata 2000-2001 lub za dowolne pięć lat poprzedzających 2002 rok. Przygotuj zestawienie wynagrodzeń pracownika za dowolne pięć lat przed 1 stycznia 2002 r.: sześćdziesiąt kolejnych miesięcy według własnego wyboru. Wskaż kwotę co miesiąc, ponieważ przy obliczaniu funduszu emerytalnego zarobki pracownika zostaną zmodernizowane, to znaczy będą indeksowane z uwzględnieniem inflacji. W certyfikacie należy wskazać tylko te płatności, za które naliczono składki ubezpieczeniowe. Sporządź zaświadczenie na podstawie osobistych kont płacowych.
Krok 4
Przygotowanie i przekazanie do Funduszu Emerytalnego informacji o naliczonych i opłaconych składkach ubezpieczeniowych pracownika w okresie od dnia złożenia ostatniego zgłoszenia do dnia powstania prawa do emerytury.
